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1000人的薪酬管理&数据分析,我一张表就全部搞定!

1000人的薪酬管理&数据分析,我一张表就全部搞定! 三茅HR研习社
2021-08-29
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导读:未来好的HR一定是好的数据分析师。


“你的数据,还要多久,才能整理好?”这大概是我每天听到最多,也最害怕听到的一句话了。


大学刚毕业,做的事情很杂,统计招聘等数据是每天的工作标配。可别人十几分钟就能轻松搞定的事情,我常常需要几个小时才能勉强完成。
 
“就差你的了,复制粘贴!怎么搞得这么慢!”渐渐地,我察觉到,领导开始质疑我的工作能力了。
 
同事的销售人员数据分析:

而我吭哧吭哧搞了一天是这样的,因为逻辑混乱、排版糟糕,瞬间给领导留下不靠谱、不专业的印象!

作为HR,一定要掌握基础的数据分析逻辑。

掌握了数据分析方法,你的人生就开挂了:

❶ 别人花几个小时一行行核对数据,你用1分钟就搞定;

❷ 别人在N张表格中狂找数据,你早就跨表格查询了结果;

❸ 别人忙碌地处理各种数据,你早就搭建好了数据框架。

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