联盟君在后台经常收到有HR提问——
到底该如何判断员工的性格是否适合这项工作？
目前的工作是否将员工的优势最大化？
如何帮助员工做职业规划和选择呢？
听到这些问题是不是感觉头都大了，我连自己是什么性格都不清楚，怎么帮员工判断呢？
术业有专攻，HR需要对员工进行深入的了解，就要做专业的测评，通过测评结果对进行剖析；这样才能使在岗员工匹配更合适的岗位。
很多人肯定要问了，那我应该怎么做呢？别急，联盟君这就告诉你答案！
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