最近经常有HR给联盟君留言问：有没有薪酬体系相关的资料？
一个企业的薪酬水平与员工的工作绩效提升情况直接相关，薪酬体系搭建成为了企业发展过程中需要非常重视的内容。
薪酬制度设计的能力也是HR的重要技能之一，制定完善的薪酬管理体系,使员工可以获得与自身贡献成正比的薪酬,可以有效提升员工的工作积极性最大化！
薪酬制度绝对不是简单的发发工资、发发奖金，那到底如何快速上手薪酬设计？如何有效建立员工激励？薪酬制度执行如何落地？
为了帮助HR们快速搭建薪酬体系，今天联盟君特地准备了《薪酬体系搭建方法及模板合集》，助你成为懂薪酬的高手！
薪酬调整丨职等划分与薪点
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薪酬设计是六大模块中的重难点模块，也是高薪模块。
HR想要往HRD进阶，不懂薪酬设计怎么能行？不同行业薪酬体系职等职级表，让你不再为了薪酬制定头疼上火。
18+热门行业薪酬制度，制度详细，轻松搞定薪酬设计，再也不用加班了！
名企薪酬制度参考，从日常福利到年度考核实施方案(加薪、年终奖方案)，应有尽有，方案直接拿来即用，大大减少起草方案时间。
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