临近中秋，有不少HR小伙伴在后台求助联盟君：
中秋节准备到了，公司准备让我们做一份员工关怀方案，一般除了送月饼之外，还有没有其他方案比较有新意。
员工关怀和福利方案如果做不好，好不容易招来的员工，就很容易离职......员工是一个企业最大的财富和资源也是企业发展的基石。
据某机构调研发现：做好员工关怀工作，员工流失率会大幅下降！同时，员工关怀也能大幅激发员工的工作热情，提高工作效率。
可是一年下来，节假日还挺多，相信很多HR都为这些事情头疼不已：
妇女节、员工生日等时间，应该发放什么样的礼品才能吸引人；
每个岗位送的福利是统一吗？春节时，需不需要对高层额外发放奖励？
员工关怀无疑可以增强公司员工的归属感，提高员工满意度。但是，一份优秀的“员工关怀及福利政策方案”，可不是节假日随便发发奖金就能做好的。
因此，联盟君为广大HR整理了一份《最全员工关怀及福利策划方案》，内容包括员工关怀方案、员工关怀建设、员工关怀建设等等，让HR一站式实现小成本大关怀！
最全员工关怀及福利策划方案，涵盖方案、技巧、到实施措施整套流程，帮你增强公司员工的归属感，提高员工的满意度，让公司更具凝聚力！
员工关怀体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同感和归属感，从而与公司共同成长。
有了这套《最全员工关怀及福利策划方案》，送什么样的礼品、员工福利怎么做，HR轻松化解！
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