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这才叫绩效考核管理，你那只是打打分、扣扣钱！

这才叫绩效考核管理，你那只是打打分、扣扣钱！ 三茅HR研习社
2021-09-27
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导读：附赠资料干货
提到“绩效考核”这四个字，估计要有很多HR头要疼了，绩效考核到底要怎么才能做好呢？


绩效考核是支撑一个企业的重要支柱，考核的主要目的就是：通过考核进行薪酬的合理分配，以调动大家的积极性。


可HR偏偏最难的就是做好绩效考核，不论是传统公司还是互联网公司，不同部门不同岗位的绩效考核最后变成了走形式的打分，扣钱游戏！引得员工槽声一片。


其实做好绩效考核并不难，谁不是一步步提升的呢，可怕的是学习资料都送到你跟前了，你却依然无动于衷。


本期社长为大家精选整理了【HRBP绩效工作手册】，从一个成熟HRBP的角度，带你跳出绩效考核的牢笼，做到成竹在胸！


资料大纲





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