1.社保基数上涨，女职工生育补贴上调！
2.三孩生育待遇纳入医保，保障范围扩大！
3.国家规定满足某些条件的女职工，可以提前退休！
一起往下看看，转发告诉公司女职工这些好消息！
#01
单位职工的缴费基数，都是按照本人的上年度月平均工资确定的。当生育保险的缴费基数上调，说明至少你都能按照这个基数领取生育保险，领取的生育津贴金额也就随着基数的上调而上调了。
以福建省为例，按照目前的生育保险最低基数测算，福建省的女职工生育津贴最低标准将调整为3676÷30x128天=15684元！
按照21年最新社保基数，大部分城市都是上涨，所以待遇也随之提高。
#02
生育津贴：满足条件即可领取，以福建省为例，只要是生三孩的员工是符合国家和当地计生政策，且在生育之前连续缴满12个月（含生育当月）的生育保险，照常领生育津贴。
生育医疗费用：生育医疗费用包括了参保女职工生育所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用，以及生育出院后因生育引起疾病的医疗费。
#03
＋
女职工
（一）女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
＋
女工人
（一）女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
＋
政策规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
#04
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