如果你有以下疑问，说明公司的招聘体系出现了问题。
上下班通勤还在和候选人打电话？
每天在办公桌前筛选杂乱无章的简历？
好不容易约好的候选人却屡屡被放鸽子？
面试高端候选人却被对方看不起？
......
招聘作为HR从事最多的模块，却总被误解为很简单。但不管是HR新人还是资深HR都跟三茅君吐槽过：招聘好难好累！
那么招聘究竟难在哪里呢？
招聘难，不外乎有两个因素：内部因素和外部因素。
对于绝大多数招聘难的HR而言，内部原因是主要因素，一般情况下，只要能满足薪资、地点、氛围3个条件，可以让求职者暂时忽略掉其他问题。
不过这些也只是招聘难点的一部分，对HR来讲，更重要的还在于掌握完善的招聘技能与体系，成为卓越的招聘经理。
- 今日福利 -
为此，三茅福利君给大家带来一套最新的招聘课程《HR必学5节招聘专家实战课》，今日免费分享给大家！
这套课从0到1让HR系统学习整个招聘体系。结合HR的招聘场景提供解决方案，通过案例分享总结实战经验，帮你走出招聘困局，让你的招聘工作，上接公司战略，下接绩效。
并且课程将赠送大量招聘工具及表格，让你拿来即用！分分钟进阶首席招聘官！
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这套《HR必学5节招聘专家实战课》有哪些亮点？下面我详细说一下！
首先，它是真正为HR从0-1进阶招聘专家而设计的。
这套课程先告诉HR如何搭建招聘体系、只有有了体系，招聘才能狠准快！学完招聘体系之后就是学方法，课程会用案例告诉你如何提升招聘精准度、如何高效招聘、如何搞定高端候选人、如何避免招聘的法律风险
其次，你不用担心自己学不会。
我们知道，很多HR都觉得招聘难、招聘累...
其实，只要掌握正确的方法，招聘也是可以很轻松的，在这套课程中，老师们提供了多种可直接实操的技巧，让你学了就会用
比如电话邀约总失败？话术生硬反被候选人质疑？这套课中资深人事专家丁晓文老师教你4招电话邀约技巧，让你不再担心被放鸽鸽鸽鸽子！
面试高端候选人，总是怕露怯，不知道问什么问题，而在这套课中，老师教你能够直接上手的方法
面试时对方要你搭建招聘方案，不知道从何下手？这套课中，老师给出好几个案例，让你学完就能搭建自己的招聘体系
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只有课程，没有配套工具包不是耍流氓吗？
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