劳动法虽然是HR的必备基础
但很多HR的掌握现状堪忧
没遇到问题前，觉得自己啥都懂
遇到问题就发懵，不知道从何下手
到处咨询同行、查百度、找律师
浪费时间不说，还可能让公司承担损失
个人的专业能力也会被质疑
不懂劳动法的HR
比“刺头”员工更可怕
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