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这才是年终该有的工作汇报，千万别做成流水！账！

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这才是年终该有的工作汇报，千万别做成流水！账！

这才是年终该有的工作汇报，千万别做成流水！账！

三茅HR研习社

2021-11-26

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导读：领取《85套HR汇报高配模板合集》

不少人在工作了几年后，发现差不多起步的人，大大小小都当上领导了，自己平时很努力，工作成果也不比别人差，一到升职加薪的时候，就没自己的份了？

其实并不是你能力差，可能是你汇报工作没做好。工作汇报到底有多重要？

说直白点，要让领导看到你的努力以及努力的成果，获得资源支持和职业上升通道。

你的努力不是说空话，要通过数据说话——

我们先看一个简单的例子，这里有三个同学，他们都在做年终汇报。如果你是部门负责人的话，你觉得哪个同学的工作，更努力也更有成效？

A只是说自己“做了”，做完了没有，做成了啥样，不知道。

B说了自己做了这么多项目。但他只是说“做完了”，领导对他的工作大概率是不清楚、不了解。

看来看去，只有C是最靠谱的。主次分明，最重要的是，量化了自己的业绩，也体现出自己的价值。

同样工作内容不同汇报方式，效果完全不同——

如何做出优秀的工作汇报总结，让领导看到你的价值，你的努力以及努力的成果，是有很多技巧的。

最直接有效的办法是借鉴优秀的工作汇报模板，并学习他们的汇报经验，为己所用！

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