10月的国庆节过完，假期就彻底放完了，距离年末好像也不远了。

 

最近，我的朋友蠢蠢欲动，想要趁着年底跳槽到一家大型公司，但据我所知，这家公司特别看重面试里的随机应变和细节。

 

恰好朋友还属于偏文职的工作，偶尔会需要出差交流，于是，我便给她出了道考题：

 

“你和领导一起出差，上车时，你会安排领导坐哪里？而你又坐在哪里？”

 

 

01

出差坐车，你会安排领导坐哪个位置？

 

 

除了司机，车上还有四个位置，可以让供她和自己的上司随意坐，最后，她选了上司坐副驾驶，她坐后面。

 

理由是，副驾驶是单独的座位，可以随意调整位置的前后，坐着更舒服，而且前面更明亮，她平时就很喜欢这个位置。

 

这个理由看起来也很说得过去，但是在职场里，位置安排的却不太对。

 

大家应该也注意到过，婴儿椅一般都安在司机正后方的位置。

 

因为这个位置前有司机挡着，在出事故的情况下，司机会条件反射控制方向盘护着自己，所以公认的，司机正后方的位置，是最安全的位置。

 

一般和领导出差，往往也是领导坐在这个位置，秘书或下属则坐在最靠近车门的位置，以方便开门上下车。

 

当然，很多打工人对这项不成文的职场礼仪，肯定会有不满，就连我的朋友都在吐槽：

 

都是人，凭啥优先护着你，让你坐最安全的位置，我就要坐最危险的位置啊，辣鸡官僚主义！

 

但没办法，位置就那一个，如果你还想进入这家公司，并且升职加薪，在领导手下继续混，还真得默认这条潜规则。

 

其实这个问题，就是单纯考验应聘者对于职场礼仪是否熟悉，尤其是提前知道，她心仪的公司偏传统行业，往往对于这种职场礼仪，会更看重。

 

 

02

随机应变中，加一点人情味

 

 

这道题，还真不是我随便想的，而是很早之前，我的另一位朋友亲身经历过的。

 

这位朋友入职的是一家小公司，总共也就十个人，老板甚至都会经常开车出门送货。

 

有天晚上下班，老板看朋友还在加班，就说请她和人事一起吃个晚饭，三个人就一起去了车库。

 

刚好那段时间，关于“男性开车，异性能否坐副驾驶”这事闹的很凶。

 

很多女生都在网上留言，说不能接受异性坐自己男朋友/老公的副驾驶，那是自己的专属座位，坐了就是变相出轨之类的话...

 

老板坐到了驾驶位，朋友和人事小姐姐为了避嫌，一起钻到了后排。

 

没想到老板被她俩逗笑了，发话说：“你俩都坐到后排干嘛？总要有个人坐我旁边，随便聊聊天吧？不然搞得我很像个司机！”

 

朋友被逗笑了，赶紧下车坐到了副驾驶，并且开始解释网上流传的“副驾驶异性有罪论”。

 

老板还是第一次听说这种说法，表示很不理解。

 

对于开车的人来说，有个人坐副驾驶陪自己聊聊天，会不容易困，精力也能更集中。

 

更何况开车的人，双手和眼睛都在忙着配合路况，也不可能发生什么事啊？而且大家都是单纯的同事，且多人一起，哪有那么多弯弯绕绕的，更不用说自己俩孩子都上学了。

简单总结，就是情侣礼仪那套，并不适用于职场礼仪，“副驾驶异性有罪论”误导了很多年轻人的观念。

 

除了这个职场乘车位置，我还总结了以下几点，供大家日常参考：

 

1. 如果由主人亲自驾驶，客人应该以驾驶座右侧为首选，后排右侧为次选，左侧再次选，而后排中间座为末选。­

 

2.主人夫妇驾车时，则主人夫妇坐前座，客人夫妇坐后座。如果主人夫妇搭载友人夫妇的车，则应邀友人坐前座，友人之妇坐后座，或让友人夫妇都坐前座。­

 

3.主人亲自驾车，若同坐多人，中途坐前座的客人下车后，在后面坐的客人应改坐前座，此项礼节最易疏忽。­

 

4.旅行车接送客人，以司机座后第一排，即前排为尊，后排依次为小。其座位的职级，依每排右侧往左侧递减。

 

中国式人情社会，懂些社交礼仪，与其他人日常相处才能更加和谐。

03

写在最后

有人说，所谓的职场礼仪，就是过去的封建糟粕，早就该把那套东西给彻底摒弃掉了。

说实在的，这话我赞同，但并不完全赞同。

《红楼梦》中有幅对联：世事洞明皆学问，人情练达即文章。

想在中国的人情式社会中混，懂点人情世故，很有必要。

有些内容，确实已经不太符合当今社会的主流价值观了，例如酒桌文化，但只要老一辈还在坚持，就很难完全根除，只能靠着一代又一代的年轻人，把这种文化慢慢“代谢”掉。

可有些职场礼仪，依旧具有参考价值和意义，原因在于，它是一种大家都熟知的规则标杆。

人与人之前的相处，就是你来我往。

你可以说这些礼仪很麻烦，但有一个范本能够令彼此达成共识，那么相处起来反而不会因为或近或远的距离感，使得彼此不舒适。

今天，我想要别人坐我的后驾驶位；明天，别人又想要我坐他的副驾驶，最后因为他的女朋友认为座位被其他女人坐了，挠花了对方的脸...

有了统一的规则，才能尽最大可能的避免这种狗血。

当代职场礼仪，该取其精华去其糟粕，更应让大家达成共识。

作者简介：小訢，三茅网主编，且听我一言，一言顶千斤。公众号：三茅网（ID：sanmaohr），一个由HR精英组成的社群平台，人力老司机，管理观察家，职场超级充电站。

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