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这类考生别考经济师了!就是浪费时间!

这类考生别考经济师了!就是浪费时间! 三茅HR研习社
2022-02-20
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导读:自学备考中级经济师容易通过吗?



最近,有部分HR问班班:中级经济师考试难度高吗?自学能不能考过?


虽然经济师考试科目只有两科,考试题型也均为选择题,但中级经济师考察范围较广,内容较杂且对做题的熟练程度有一定的要求。想要一次通关两科,则需要准备足够的备考时间


如果你经济基础扎实,加上备考时间比较充裕,每天有4个小时左右的学习时间,那可以考虑自学。


当然,自学备考的话对考生自身的要求是比较高的:


首先,要有充足的时间进行备考;

其次,还要有很强的自制力;

再者,要能够制定学习计划并认真执行;

最后,还要能搞懂考试套路,主抓重点进行学习。


以上的复习备考形式,对于普通人是很难的,尤其是要边上班边考证的上班族HR。一方面复习时间本身就不充分另一方面也没有特别多的精力来研究考试技巧。


据班班观察到,往年很多上班族HR,太过低估中级经济师的难度,导致大半年的备考时间都打水漂了。


备考期间,如果你基础薄弱,学习自制力差,存在以下情况:


1、也许你是0基础,不知道经济师考什么,完全没头绪;

2、也许你是位宝妈,家庭工作两头忙,复习时间少;

3、也许你已步入中年,记忆力、学习速度已经大不如前;

4、也许已经不是第一次备考了,对考试还是没把握…...


班班是建议大家跟着三茅导师进行学习,三茅助力HR高效备考,更快拿证,早日实现涨薪!


去年,来自广州某企业的HR晓慧,就是选择三茅的导师进行学习,当时备考的时候她就是0基础,最后也顺利通过中级经济师。


△2020年改革后,中级经济师(人力资源专业)证书
已被独立命名为:人力资源管理师





HR分享往年中级经济师备考心得

@广州某企业HR晓慧


「动力来源」


首先,我们备考中级经济师,要有一个很明确的动力,如:考证落户、评职称、领补贴等


我当时自己有一股强劲的拼劲,就是不想以后找工作,被人说一孕傻三年这种话,考证能过就是最好的印证。另外,我考证主要还是落户的需求


所以,我们考证得找好目标,不然半途就很容易放弃。


「备考方法」


因为我本身做的就是HR,有6年左右的工作经验,对人力资源内容有一定的了解。所以,我主要把学习精力放在中级经济基础知识一科上。


刚开始学习,难免会松懈,觉得考试时间还多,导致前期复习效率很低下。


后面,有三茅的专属班主任暑促我学习,我也渐渐进入学习状态,边看三茅网课视频边理解知识点,迅速掌握了一些专业的概念(需求理论、宏观经济均衡的基本模型等),有人带着真的香!


第一遍就是精学,大概用了大半个月的时间,看完了课程和教材的知识点。另外,我也刷了三茅题库的历年真题,并且把错题着重看了一下。


进入冲刺阶段后,我开始大量刷历年的真题。因为一道题平均下来还不到一分钟,所以保持考试节奏很重要。不过我只刷近五年的真题,年代久远的真题没多大意义。



这样全套下来,扎扎实实的走好每一步,夯实基础。备考时记得把娱乐软件都卸载了,这个是含金量最高的人力国考证书,专心备考才能一次通关拿证。


总之,零基础、上班比较忙的HR还是建议报名网课学习,中级专业基础会有很多的概念,HR平时接触的比较少,如需求理论、边际要素成本、完全竞争市场的供求曲线。





为什么HR都在考中级经济师(人力)?


1.岗位晋升

通过中级经济师考试之后,就可以在单位被聘任为经济师职称,可以加工资。

一般在500-2000元左右,在很多单位中级经济师可以享受科级干部的待遇。

2.落户加分

一些经济发展不错的城市直接给出了诚意满满的优惠政策:在北京上海、广州、深圳等城市,持有经济师证书可以申请相应的落户政策。

3.抵扣个税

通过经济师考试后的第一年,可在个人所得税APP-个税专项扣除-继续教育里进行3600元个税抵扣申请。


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那么这个人力资源含金量最高的国考证书,报考门槛高吗?


中级经济师(人力资源)报考门槛并不高,不管你是成考、自考等学历,只要是国家承认的学历都可报考;全日制学历从拿到学历证书开始计算工作年限。

报考无需拥有初级证书,只要你符合以下任一条件就可报考中级经济师了,这点HR一定要抓住好这个优待政策。



报考条件




具备下列条件之一者,可以报名参加中级经济专业技术资格考试:


1. 高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;

2. 具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;

3. 具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;

4. 具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;

5. 具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;

6. 具备博士学位,无需工作年限。


全日制学历如有报考疑问,可以扫码咨询班班

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耽误你升职加薪不是运气和时机,而是你数不清的犹豫...聪明的HR已经抓住可跨级报考这一政策优待已上岸,机会是留给有准备的HR。


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