
HR日常花时间最多的事务性工作,并不能发挥HR的核心价值,只是在浪费HR的时间和公司的资源。
写一份会议报告憋1天,才憋出来几百个字,还要给领导反复修改; 做一份人事考勤制度、员工工作调整表又要花费3天时间; 更新一份企业管理制度(财务、行政等管理制度)更是要耗费7天。






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