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HR必备「知识地图」,0元包邮送!!!

HR必备「知识地图」,0元包邮送!!! 三茅HR研习社
2022-07-04
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导读:现在的年轻人对HR的误会简直太深了。


















HR需要掌握的东西太多了,要学习的专业知识一点都不少于业务部门与技术部门。想要在HR领域做出成绩,远没有想象中简单。


那,HR该如何进阶呢?

欲先攻其事比先利其器。一款合适的工具更能提升HR的学习效率。

比如,一本随手可查的HR百科全书。一份让HR们不用翻书、不用上网、不用求助,眨眼间就能获得专业知识点的宝藏地图。


今天我们就把这份由3位人资大咖,从6本超过70万字的专业书中提取总结,耗时一年沉淀制作的产品——

《HR学习成长知识地图》
0元包邮免费
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这是2022年HR人手必备的一份成长工具地图。


三茅知识地图是什么?



知识地图千千万,三茅有啥不一样?

首先,我们这幅地图打破市场上传统地图,“只看线不见面”的问题,真正做到“干货与实操。”

不论是内容的系统性还是实用性,《HR知识成长地图》绝对是目前最完美、实用的存在。

 

1)覆盖HR六大模块,7大章超140小节

HR知识地图覆盖了HR六大模块,将这六大模块分成了七大章,分别是思维重构、战略规划、招聘配置、培训开发、薪资福利、绩效管理、员工关系。

让你从0到1再到100,从实战拆解流程到系统全面建设,一张地图解决专员到总监的大问题。


值得注意的是,为了帮助HR跳出“打杂”怪圈,我们的知识地图特地在HR六大模块的基础上,增加了思维重构,并且将思维重构放到第一章。

让你在零碎的执行工作中,也能搭建系统化的HR知识体系。


可以说,这是迄今为止技能最全面的HR知识地图,能真正帮你快速建立、梳理HR知识体系,让你的成长更有方向、更高效。 
 

2)严选500个HR实操知识点,HR届最强的管理工具

地图内共包含超过 500 个HR知识点,每个知识点都抽丝剥茧,只保留最实操最核心的内容,层次清晰,遇到问题3秒钟找到答案分分钟点亮技能。


比如「绩效指标系统」

当老板问你,绩效有哪些指标?我们公司适合那种?你是想要支支吾吾说不上来,还是帅气地抄起笔就写出一份绩效指标思路图?


注意,地图上的所有知识点,都经过HR专家实操验证,保证任何一个知识点都拿来就能用,能真正解决你的工作难题,是一份实打实的HR「操作手册」。

3)多级目录,随手可查,3秒找到对应知识点


并且,为了让HR们在 500多 个知识点的丰富内容上,快速找到所需技能,《HR学习成长知识地图》贴心的设计了多级目录。


每一个知识模块,都采用标签视觉呈现,条理分明。

只需要3秒,你就可以找到对应技能方向,然后快速定位内容,找到问题的解决方法。 
       

助你快速提升工作效率,做老板眼里的“高价值员工”。

4)HR专家多轮打磨


同时,为了让内容兼具系统性、实用性、 0 错误我们邀请了3位三茅网大咖共同参与地图的内容梳理之中,细致提炼,严格把关。

 
负责人立项——老师撰稿大纲——课程组知识提炼——视觉设计——细节校正——质量把关——排版着色,每一个环节都至少打磨了10次。


希望我们这份诚意满满的作品,你收到后会喜欢。

知识地图有颜值!



当你看到它的那一瞬间,你就会知道什么叫做“惊艳”

话不多说,直接上图。


250g铜版纸、专业印刷、双面覆盖护眼哑膜、logo烫金工艺,这些就不说了。

我更想强调的是:为了“不能有折痕!”,我们选择了成本高很多的“硬牛皮纸筒包装”。

不仅更有设计感,铺开时更是有满满的仪式感。


展开后刚好是一张办公桌的大小(34cmx130cm),铺在桌上或者贴在墙上,满满的知识点一览无余,你的办公桌将会是全公司最抢眼的“景点”。

而且,这样一套知识点点满的地图,不仅可以用来自己学习,还可以用在“内部培训”

更多的使用场景,期待你拿到手之后,自己解锁。


以上就是三茅十周年纪念版《HR学习成长知识地图》部分展示,现在仅需0,先到先得哟~

《HR学习成长知识地图》
0元包邮免费送

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可以说不论你是要自学技能,还是希望送人有逼格,这都是一份接近满分的礼物!

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