HR必备「知识地图」，0元包邮送！！！

HR需要掌握的东西太多了，要学习的专业知识一点都不少于业务部门与技术部门。想要在HR领域做出成绩，远没有想象中简单。

那，HR该如何进阶呢？

欲先攻其事比先利其器。一款合适的工具更能提升HR的学习效率。

比如，一本随手可查的HR百科全书。一份让HR们不用翻书、不用上网、不用求助，眨眼间就能获得专业知识点的宝藏地图。

今天我们就把这份由3位人资大咖，从6本超过70万字的专业书中提取总结，耗时一年沉淀制作的产品——

《HR学习成长知识地图》

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这是2022年HR人手必备的一份成长工具地图。

三茅知识地图是什么？

知识地图千千万，三茅有啥不一样？

首先，我们这幅地图打破市场上传统地图，“只看线不见面”的问题，真正做到“干货与实操。”

不论是内容的系统性还是实用性，《HR知识成长地图》绝对是目前最完美、实用的存在。

 

1）覆盖HR六大模块，7大章超140小节

HR知识地图覆盖了HR六大模块，将这六大模块分成了七大章，分别是思维重构、战略规划、招聘配置、培训开发、薪资福利、绩效管理、员工关系。

让你从0到1再到100，从实战拆解流程到系统全面建设，一张地图解决专员到总监的大问题。

值得注意的是，为了帮助HR跳出“打杂”怪圈，我们的知识地图特地在HR六大模块的基础上，增加了思维重构，并且将思维重构放到第一章。

让你在零碎的执行工作中，也能搭建系统化的HR知识体系。

可以说，这是迄今为止技能最全面的HR知识地图，能真正帮你快速建立、梳理HR知识体系，让你的成长更有方向、更高效。 

 

2）严选500个HR实操知识点，HR届最强的管理工具

地图内共包含超过 500 个HR知识点，每个知识点都抽丝剥茧，只保留最实操最核心的内容，层次清晰，遇到问题3秒钟找到答案分分钟点亮技能。

比如「绩效指标系统」。

当老板问你，绩效有哪些指标？我们公司适合那种？你是想要支支吾吾说不上来，还是帅气地抄起笔就写出一份绩效指标思路图？

注意，地图上的所有知识点，都经过HR专家实操验证，保证任何一个知识点都拿来就能用，能真正解决你的工作难题，是一份实打实的HR「操作手册」。

3）多级目录，随手可查，3秒找到对应知识点

并且，为了让HR们在 500多 个知识点的丰富内容上，快速找到所需技能，《HR学习成长知识地图》贴心的设计了多级目录。

每一个知识模块，都采用标签视觉呈现，条理分明。

只需要3秒，你就可以找到对应技能方向，然后快速定位内容，找到问题的解决方法。 

       

助你快速提升工作效率，做老板眼里的“高价值员工”。

4）HR专家多轮打磨

同时，为了让内容兼具系统性、实用性、 0 错误，我们邀请了3位三茅网大咖共同参与地图的内容梳理之中，细致提炼，严格把关。

 

从负责人立项——老师撰稿大纲——课程组知识提炼——视觉设计——细节校正——质量把关——排版着色，每一个环节都至少打磨了10次。

希望我们这份诚意满满的作品，你收到后会喜欢。

知识地图有颜值！

当你看到它的那一瞬间，你就会知道什么叫做“惊艳”。

话不多说，直接上图。

250g铜版纸、专业印刷、双面覆盖护眼哑膜、logo烫金工艺，这些就不说了。

我更想强调的是：为了“不能有折痕！”，我们选择了成本高很多的“硬牛皮纸筒包装”。

不仅更有设计感，铺开时更是有满满的仪式感。

展开后刚好是一张办公桌的大小（34cmx130cm），铺在桌上或者贴在墙上，满满的知识点一览无余，你的办公桌将会是全公司最抢眼的“景点”。

而且，这样一套知识点点满的地图，不仅可以用来自己学习，还可以用在“内部培训”。

更多的使用场景，期待你拿到手之后，自己解锁。

以上就是三茅十周年纪念版《HR学习成长知识地图》部分展示，现在仅需0元，先到先得哟~

《HR学习成长知识地图》

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可以说，不论你是要自学技能，还是希望送人有逼格，这都是一份接近满分的礼物！

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