这才叫员工关系管理，而不只是走流程

员工关系管理是人力资源中较为复杂的工作，因为涉及到三方协调。

就单单是员工离职管理及辞退补偿方案，就含试用期、三期员工、不同情况补偿金等……

好的员工关系管理，蕴含了大量的有效沟通、样本调查、数据分析、心理分析等等专业化的工作。

为了帮助HR能够做好员工关系管理，茅姐为大家带来《员工关系管理风险规避宝典》，包含管理技巧、辞退风险规避技巧、离职面谈技巧、解除合同模板等，让员工关系关系从此变得很香！

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