三茅VIP全年学习计划
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其实早在制定这个学习计划之初，我们每天都会问自己一遍。
十多年来，三茅的使命始终是陪伴HR终生成长并获得成就。陪伴，终生成长，获得成就，这三个词已经明明白白地说明了我们的追求。
三茅不要做那种只是开发一些爆款课程或者学习产品的平台，你学不学，学了多少，学完了之后会不会用，一概不管。
我们永远把自己定位成HR从业者的服务者。
所以我们想要围绕HR制定切实可行的学习计划，让HR通过这个计划养成长期的学习习惯，和正确的学习思维。
有了最底层的学习逻辑，不管你以后在哪个平台，买哪些课程，都不会出现买了不学，买了瞎学的情况。
三茅网有着全国最丰富最全面的HR数据库，我们认真调研了上千HR用户，加入上百个HR群体，收集上千份问卷调查，总结出HR普遍存在的学习困境：
1.没有学习时间，工作太忙，要学的太多，最终有心无力，蹉跎岁月。
2.没有学习互动，遇到的问题得不到解答，学完的知识得不到展开。
3.没有学习规划，看一步学一步，毫无节奏，越学也乱，越学越慌。
基于这些问题，我们2019年上线VIP会员功能，从最初的0元听好书、0元听好课，发展成如今多达11项会员权益的三茅核心产品，同时也积累了30000+HR在这里交流学习。
（2022年会员最新权益一览）
你要问我三茅VIP的价值如何？看这四点就知道了。
①HR专业好书100+本
——为忙碌的HR精挑细选专业好书，并提取其中80%的精华部分，利用碎片时间即可学习提升
②HR职场案例500+节
——针对HR真实工作中会遇到的问题，在这里基本都可以找到答案
③HR管理知识定律365个
——一天学一个，轻松又好用
④VIP专属特权11+个
——独属于三茅VIP的权益，包含大咖问诊、课程折扣、考证折扣等
经过三年多的时间，我们沉淀了大批有学习需求的HR从业者，这其中有的已经成为业内大咖，有的成长为企业中坚，还有更多人正经历着从菜鸟变为老司机的过程。
同时，我们也发现有相当多的HR小伙伴正面临一个问题：无法坚持学习，无法长期学习，做不到系统提升。
这大大阻碍了HR的提升进阶。
这就是我们为什么要在三茅VIP会员的基础上隆重推出全年学习计划的初衷。
这是一项专门解决HR学习困境的服务。
简单说，三茅VIP全年学习计划就是在满足HR自学的前提下，提供全年365天的学习规划服务，给所有三茅VIP会员打上双重保险，保证学习效率与成果。
只要你成为三茅VIP就能享受到这样的专属服务。
我们不仅要解决HR的学习需求，更要制定详细的学习计划，进行专业学习指引，陪伴HR的整个学习过程。
▌ 三茅VIP全年学习计划有什么特点？
我们按照HR一年中的工作重点以及企业所需要解决的阶段性难题，制定出12个主题，按月规划主题，按周分配学习内容，目标更明确，计划更清晰。
（5月学习主题）
一月人力资源规划月，学习人才盘点；
二月针对职场修炼，学习规划和汇报工作；
三月搞定招聘，学习谈薪技巧；
……
根据不同主题，配套150本相关专业书籍以及具体的场景式问答，利用碎片化时间，按照节奏稳步学习，成就全能型HR。
三茅VIP全年学习计划
限时福利
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除此之外，购买了VIP全年学习计划的HR不仅能免费收听三茅所有音频，还可以在会员专区提问交流，我们有问必答。
同时每周还会根据大家的学习困惑进行VIP直播，让业内专家给大家进行面对面答疑。
说到交流答疑，就不得不提我们三茅强大的VIP专属社群。30000+全国各地HR同行一起交流职场困惑，共同成长，绝对是一件燃到爆炸的事情。
在群内，我们不仅会按时督促大家学习，还会发放各种学习资料，进行各种福利活动：
看到这里，如果你觉得三茅VIP确实对你有帮助，那就赶紧入手吧！
只需365元，每天1块钱，就能享受三茅VIP全年学习计划会员标准版（包括前述所有VIP超值内容与服务），另外还加送我们的原创周边爆品：三茅2022虎虎生威HR手账本。
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