东软以“数据要素价值化与AI驱动创新”为核心，以“场景化表达+能力落地”的融合方式，全面呈现人社领域的综合能力，强调技术协同、平台支撑与生态共建，吸引了众多运营商、政企客户及生态伙伴驻足参观和交流。
东软新一代人社解决方案架构以人社数字化改革为主线，遵循“数字政府”统一标准、安全策略和制度规范，依托新一代人社技术平台和IT管理平台，构建了集新技术赋能平台、人社云平台底座、安全底座及运维、运营、服务为一体的人社数字化技术基础支撑平台底座，以数字技术为创新引擎全力推动人社数字化转型的创新应用。以数字化转型和服务新生态为新一代人社解决方案的总目标，将数字化思维与人社运行机制有机融合，全面推进业务、数据、服务从信息化走向数字化，并构建全人社生态化服务圈，通过人社“数字大脑”全面提升人社数据要素化服务能力，面向全新的人社数字化改革重点应用场景进行数据赋能。
新一代全语言交互式人社服务机器人，基于东软“融智”解决方案智能化实施框架，适配DeepSeek推理模型，成功构建的AI+人社行业赋能体。这是东软在人社领域完成AI场景落地的重要创新成果，实现了技术融合与生态协同，进一步推动人社业务从传统模式向智能化、精准化方向跨越升级。
移动招聘小屋，是专为招聘会、就业大厅、高校校园设计的“移动专业面试间”，将独立隐私空间、自动门锁、内外高清摄像头、一键登录视频面试系统等软硬件创新集成，求职者可快速获得“私密、专业、无干扰”的面试体验，企业HR批量高效沟通，更有定点岗位推送精准匹配人才需求。
