告别低情商，HR职场高效沟通技巧（六大模块/绩效/离职面谈...）

罗振宇在《奇葩说》曾提到：当代社会，最重要的能力是表达能力。表达能力强的人，会比别人得到更多的机会和人脉。所以他们一开口，就赢了。

这契合了中国的一句老话：嘴上带尺，脚下有路。

没有人可以活成一座孤岛，人是社会性动物，我们都在追求事业顺利、感情美满、家庭和睦……但这些事，都需要你“好好说话”。

职场同样如此——会说话在职场上能风生水起，不会说话可能寸步难行。

HR们可能会有更深刻的体会。比如：电话邀约、面试提问、绩效面谈、薪酬谈判、离职面谈、跨部门沟通等，无一不是沟通、交流、谈话的艺术。

丨按领导的意思想劝退一名员工，却搞砸了，被一顿数落；

丨已经答应入职的新员工却爽约了，是我哪里说错话了吗？

丨跨部门沟通永远不在一个频道上，经常是我们招来的人，轻易就被用人部门否定了！

如此种种，其实都是专业能力不够、不会说话、表达能力差，缺乏沟通技巧造成的。

如何提升沟通能力呢？单纯学说话的技巧是没有用的，要结合自身专业针对性学习提升才是根本之道。

我们根据HR的工作性质，总结了日常需要用到沟通能力最多的9大板块，汇总了这套《职场高效沟通资料合集》，涵盖六大模块沟通宝典、实用沟通技巧大全、沟通技巧训练、员工沟通管理等，帮助大家全面提升！

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01

 六大模块沟通宝典 

02

 实用沟通技巧 

03

 高效沟通工具 

会说话的人，职场上得心应手，工作顺利开展，还能有效地避免被人刁难，提高做事效率；生活上能建立良好的个人形象，构建幸福、快乐的生活环境。

目前三茅很多专业核心资料在做活动，可以免费领取但数量有限，请大家把握机会哟~

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