“我在字节跳动做HRBP，月薪9W......”

你知道一位顶级的HRBP，他的年薪有多少吗？

我们分别问了腾讯、58同城、华为、字节跳动等多家大厂的在职HR，他们给出的答案大致在100W左右，令人望而生畏又十分向往。

那么顶级的HRBP是如何从小白一步步成长起来的？这个岗位究竟需要哪些能力？作为一个HR从业者，如果我想要转行做HRBP或者我想要拿高薪，我该怎么做？

为帮助各位有志挑战百万年薪的HR们，三茅君精心整理了转型HRBP必备的实战型电子书，是你进阶HRBP路上的必备武器库！

 

HRBP必备实战电子书

【BLM模型，5P模型，商业画布，工具清单，KPI分析……】

 HRBP工具箱 

• BLM模型——源自 IBM一套完整的战略规划方法论。

• 工具清单——HRBP必备实操。

• 管理三板斧——解决问题的方法不需要太多，把最简单的招式练到极致，每一招都是绝招。
  

• 晒KPI——业务战略落地的一个高质量的沟通工具。

HRBP如何弄懂业务 

• 5P模型——五个维度切入业务。

• 利益相关者——管理学意义上的利益相关者(stakeholder)是组织外部环境中受组织决策和行动影响的任何相关者。
  

• 商业画布——指一种能够帮助创业者催生创意、降低猜测、确保他们找对了目标用户、合理解决问题的工具。

• 业务洋葱模型(IPO)——业务圆心。

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名额有限，先到先得

这套名企HRBP必备的实战电子书有哪些干货和亮点？下面我来详细说明一下！

1

4大HRBP常用工具，对标大厂HRBP，扎实自己的基础工具使用能力！

图文结合，语言风趣幽默，帮助HR更好的理解吸收：

2

工具学到位，案例来帮助实操上手！华为、腾讯、宝洁等多个大厂的案例分析，帮助你更好的理解HRBP岗位工作，同时培养自己的战略思维：

3

案例解读完成，如何更透彻的理解业务、做好HRBP的工作？4大理论帮你从“懂”到“做”再到“做得完美”！

以上就是本期精选部分福利资源展示，这只是冰山一角，文件过多，就不一一列举展示，需要完整版请按下方提示操作领取~

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