来源 | 三茅HR成长社
作者 | 大阎
“董事长对钱没有概念，你要十万也一样，要十五，要二十都一样，懂吗？”
“我去应聘某互联网公司的总助职位，结果面试官问我，介不介意肢体接触...”
这些话并不是小说剧情，相反，是现实生活中求职者在面试现场听到的话。
当然，能说出这种话的面试地点也并非是正规写字楼的办公场所，而是酒店咖啡馆、私人别墅、甚至商务“保姆车”上。
因为疫情打击经济，普通人想找一份好工作变得十分艰难。
这时候，不同的骗子看准不同的时机，以优厚的入职条件为饵，引诱求职心切的打工人堕入陷阱。
2020年，某直聘曾被曝暗藏“情色招聘”，此类招聘信息多打着“董事长助理”、“生活助理”的旗号，工作内容描述简单模糊、语焉不详，可谓是“挂羊皮卖狗肉”，以各种理由要求求职者去面试，一旦答应了面试邀请，这些公司就会默认求职者同意提供某服务。
广州某个网友曾在某直聘上应聘秘书助理职位，结果当天就直接被老板载去陪客户喝酒吃饭，“客户走了之后，他突然刮了一下我的鼻子，摸了一下我的头”。而更离谱的是，这个所谓的面试老板在路上对其动手动脚，还开价每月8000元要求求职者做他的女朋友兼秘书。
人家姑娘奔着正经工作去的，拿着八千块一个月，就要兼任女朋友和秘书......这位lsp老板可真是诡计多端。
打着招聘的幌子“猎艳”的情况，已经不是少数了，有时候不一定是老板，也可能是色胆包天的面试官。
这不，前几天疑似某大厂外包的男面试官给求职者发不雅照的事情被曝光了。
网传聊天记录显示，当事人向旁人讲述称，“在面试（某互联网公司外包职位）结束之后，（刘某威）就加了我的微信，进行了简单的招呼之后，博彦面试官就开始了他的骚操作，给我发了他的照片。”
7月27日，自称是博彦公司面试官的刘姓男子向其发出“妹妹甜哦”“归我了”等骚扰性文字内容之后，开始启动发布不雅照企图骚扰对方。
来源@首席内幕官
还有女生面试一家公司，HR以公司节约开支为由问女生“是否介意和50多岁的男董事长出差住一个房间”的.......
来源网络
这董事长敢情是个没进化的原始人，真想节约，把三寸钉直接剁了，那不最节约开支了。
实际上，正规企业中秘书是一个很高的职位，相当于董事长的智脑，不仅写作能力要了得，而且要懂很多经济业务相关的知识并帮董事长安排好很多事情。
按理来说，应该是一步一个脚印升职升上去才有资格做董秘的，所以某些平台上那些直接招聘空降秘书的，很难让人不怀疑是动机不纯。
特别是应聘董事长助理时，要求提供生活近照、未婚未育、相貌身材都要姣好，酒量要好、陪老板应酬、而且年龄还不能超过30。
最主要的是，这种技能门槛往往要求又很低，但是非常强调形象气质要佳，对身材年龄严格要求，并且还会开出“虚高”的工资，引诱忙着求职的年轻女孩们入套。
让人唏嘘的是，求职平台变成了猎艳之地，让某些入驻平台的坏心人，用工作创造机会，再用虚高的工资做诱饵，一环扣一环的诱骗着年轻人们......
大家还记不记得，之前那个因相信了58同城上的招工广告，江苏男子李亚明（化名）遭胁迫偷渡至柬埔寨后，被圈养充当“血奴”。
还有求职大学生李文星通过某直聘平台找工作，却疑误入传销组织，失联后最终不幸身亡。
虽然这种可怕的血案是少数，但现在普遍的求职陷阱，还有这样的。
有的人明明只是想找一份工作，结果稀里糊涂地就贷款了几万块。
前段时间，某教培机构以“教育分期”为名，让求职者在互联网金融机构有预支功能的平台“借钱培训”。长沙的小黄就是其中的一名受害者，明明是奔着求职去的，却被要求交上万元参加“岗前培训”，还被诱导在互联网金融机构贷款交了培训费。
后来有记者进行了暗访调查，摸清了该教培公司的“培训贷套路”。同时记者还发现，还有多名学员有一样的经历，均是求职后被诱导借贷万元分期，参加“岗前培训”。
无独有偶，20岁的小曹在即将毕业的阶段，在某招聘网站投递简历后，准备应聘初级游戏开发实习生的职位。
小曹说：“去了以后，他们给我推荐了终极网络优化工程师的工作。给我说得特别好，实习期每月工资四五千，还说可以给我申请培训补贴2000元。”
但因为小曹没有实践经验，只是个准毕业生，面试官提出恐怕无法胜任该岗位，让他交15800元培训费。
小曹一开始是很犹豫的，对方一直软磨硬泡，说这个职业培训上岗后薪资多高云云，还教育小曹没有职业规划。
后来，该公司的人事经理要让他扫码某金融小程序填写信息，目的就是为了申请贷款，“他还教我，如果贷款公司打电话，让我说不是学生。说培训一个月之后，会给我返3000元培训补贴。”小曹说，当天回家后上网查询，感觉遭遇了套路。
人到中年的黎先生在58同城上看到一条这样的广告，“只要持有C1驾驶证，吃苦肯干每月就有12000到20000元的收入。”
于是黎先生马上到指定地点面试，可到了现场后，黎先生发现现实和网上说的并不一样，这家在58同城挂着招聘信息的平台，并不是直招司机。
“像钓鱼一样把我们这些司机叫过来，意思是跟他们平台合作，有充足的货源让我们拉。”
抵挡不住高薪诱惑的黎先生，硬着头皮贷款10万买下了一辆车，车到位后发现该公司承诺的“充足货源、月入12000-20000”根本就是个幌子。
因为这家公司不是啥招聘司机的货运公司，而是一个卖车的公司。
也就是说，他们通过高薪招聘的诱惑，欺骗司机上钩，然后以充足货源打包票
刚毕业的大学生、和急于用钱找工作的待业者，就成了待宰羔羊。
上面说到的涉及培训贷的企业多以面试为幌子，以“高薪”、“保障就业”等说辞诱导学员参加职业技能培训，并主动提供相关信贷平台的“培训贷款”，金额多是高达上万元。
当“学员”完成相关培训后，却发现“高薪工作”不能兑现，自己还背上了上万元的“培训债务”。
其实打开58、智联、前程等网站一搜，这类的以技术培训名的贷款科技公司比比皆是。
除了职业技能培训机构这类骗局外，还有职业介绍机构的介绍工作套路也严重涉嫌诈骗行为。
例如，在深圳坂田附近有一家叫某群英职业介绍机构和罗湖的中南人才中介公司，都要先交好几百块钱办会员卡，然后发给你一张纸片卡让你回去等通知，虽然有通知让你过去参加初步的刷选，但这是那些几十上百人的交费会员被职业介绍机构工作人员牵着鼻子来耍猴的游戏。
即使真的有公司来招人，一般也是要三五个人，除保安公司或工厂外，上百个会员只要5个，那么剩余的95个呢？
再说，那些打着华为、中兴、某银行等公司旗号来初步面试的所谓工作人员的身份与工作证件是真是假也值得商榷和理性的鉴别。
近几年，在移动互联网普及、网络招聘行业市场规模不断扩大的背景下，借招聘进行诈骗的现象更是不减反增。
在网络招聘市场虚假信息和诈骗行为乱象横行的当下，我们没有更好的防范措施，只能自己多一些戒备心，少一些暴富梦，或许就能少踩一些坑。
明明一桩桩被害人堕入深渊的案件揭开了网络招聘的伤疤，可为什么网络招聘的坑现在还是处处可见呢？
第一，平台多以销售为导向盲目扩张，忽视审核工作可能是主因。
许多招聘网站都是靠广告费和会员费生存，倘若加大审核力度将所有不符合资质的公司拒之门外，势必要去掉一部分收入，业绩也将会受到很大的影响。所以说出现这种情况与其说是做不到，更可能是“不愿意”。
第二，求职者辨识度低。
投简求职的大多应届学生或农村务工人员，缺乏社会经验，不知道查看中介相关手续，自我防范意识较低。经常把自己的简历发得到处都是，误入很多陷阱。
第三，市场监管不力。
诈骗金额不是很多，个人很难立案；另一方面，市场监管不力，很多中介更是不断更换名称、地点、人员，改头换面继续进行违法活动。而如果想组织众多受害人联名报警，实际上这个维权成本又很高，并且也不一定能组织到。
而对于招聘企业和求职者来说，针对常见的求职陷阱，该如何避免招聘陷阱？
最主要的，还是要提升自己的信息辨别真假能力，才有可能让自己避免在网络招聘里遇到“大坑”，比如搜索引擎、社交网络、甚至支付工具、兴趣社区、问答社区等，这些都有可能是除了简历、网站等信息之外的内容增量。
简历、网站等只是做了最基本的筛选，而具体到公司、到具体部门、到求职者个人，外部的信息也许会更加真实。
尽管做信息筛选和信息辨别的过程会比较麻烦、痛苦，但每多一分信息甄别，就是对自己的一次负责。
尽可能地让自己避免入“大坑”，相比“入坑”的大代价，麻烦点又算得了什么呢？
树立正确的求职观、就业观，不要轻信这天下有那么多既轻松又赚钱的“好差事”。
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