当企业面临着更高质量的招聘需求、紧急招聘或者是保密招聘，而内部招聘能力不足的时候，通常会考虑选用猎头渠道进行招聘。
下文来看看厉害的HR，将如何管理猎头这个重点渠道。
朋友A所在的公司刚上市，专业人才供不应求，急需一批优质猎头供应商。
她深知一个理：“贵≠好”，所以在挑选猎头公司上，尤其注重公司规模。
第一，了解猎头公司在HR行业以及业内的口碑与品牌，一般情况下，在全国有5个以上分公司，总人数在40人以上的猎头公司就属于规模比较大的公司了。
第二，看猎头公司的业务优势，比如业务线覆盖、优势行业覆盖、优势地域覆盖，职位层级覆盖等等，看这些优势与企业的实际需求是否吻合。
第三点，主要看猎头公司对本行业的理解与洞察，包括包括行业发展研究深度，交叉平行及关联上下游行业公司研究广度，地域人才属性，甚至国家宏观政策、地域政策研究等。
第四，考察猎头公司的项目团队。包括团队成员的背景、数量以及项目运作能力，比如猎头顾问是否有过同行业HR经历、业务经历等，是否有本行业同规模企业的成功案例，国内外成功案例等，以此来判断猎头公司项目团队的能力层级。
第五，要考察猎头公司的职业化、专业化程度。前期洽谈合作阶段可以从对接人言谈举止，对行业的见解分析，对己方企业认知度等方面参考；达成试合作期间从业务对接，简历质量、速度及服务流程规范严谨考量，正式合作期间严格约束并动态监控。
最后，还要关注的是试推荐人才转化率，也就是针对某职位试推荐人才的速度、质量，候选人配合程度，面试及录用达成转化率参考，这是体现猎头公司寻猎能力最有说服力的数据。
对HR来说，事无大小。在“猎头公司”选择上胜人一步，一步胜步步胜。
而且始终要明白一点，HR在与猎头资源合作招聘时占据主动位置。
这意味着在这个交流合作的过程中，需要做好关键要素的把控管理工作。具体有以下几点：
例如，对于合适的人才，需要通过候选人达到企业可面试的人才标准以及简历通过率来衡量。
企业在与猎头资源建立正式合作关系后，除了要为猎头制定明确的招聘目标外，还应当输出相应的内部资源支持。
比如，召开交流会，统一进行宣导培训，沟通交流企业的概况、公司战略、用人文化、用人标准等情况；还可以定制高效配合方案，使用统一的简历模板、工作跟进模板、背景调查模板等。
在一切企业要素中，人是决定性因素，也是企业要素推动者。一个优秀的猎头供应商的整体水平会有多个金牌顾问支撑，而不是一己之力。
企业人力资源在与之合作中，应练就“火眼金睛”，识别挑选金牌顾问合力推动招聘是一个行之有效的手段。
1是系统思维，主要表现是能够站在行业高度把握行业竞争态势；
2是洞察能力，要能理解企业与职位需求，企业领导的关注点；
这5方面技能比较强的猎头，往往能够更准确地把握企业的需求，推荐过来的候选人更符合企业要求。
猎头资源会同时服务于多个企业，对于企业发布的职位，部分猎头资源会选择性地跟进那些简单成单快的职位。
因此，对于HR来说，制定科学化的流程体系来提高合作效率是非常重要的。
总之，学会和“猎头”合作，只是HR招聘工作的其中一环。
而新型HR面临的远不止是招聘问题，六大模块三大支柱已然不够，还有更多关于业务能力、管理学技能趋待学习。
但是HR工作很忙，不仅要随叫随到，还要跟不同的人打交道，很难有系统的时间跟精力去学习。
为此，我真诚向你推荐三茅VIP，跟着优秀的人学习，读专业的书，听系统的课，用一年时间彻底改变自己。
三茅会员从2018年上线，目前已有30000+HR学员，陪伴无数HR成长，现在加入三茅VIP，不仅能享受全年VIP学习权益，还能参与818HR狂欢季活动，“VIP学习，买1得6”（限时特惠）。
在“818人力资源日”HR专属的节日到来之际，我们特此为HR们准备了“购1得6”超值学习礼盒：
三茅VIP买一年加送2个月+海量精品HR资料0元下+1元秒杀好课+1000万茅豆奖励+17元加购HR知识地图/OKR纸质书...等六重好礼。
下文，将给大家重点介绍本次“三茅VIP818购1得6”活动，只要你购买一份三茅VIP读书，就能100%收割以下六重奖品：
加入三茅VIP，你不仅能获得
0元听好书：150+本HR必读书籍，每一本都精心挑选。囊括了97%HR软实力+硬实力需求。
0元听好课：500+节HR专业课，每一节都与工作息息相关，招聘、裁员、薪酬、培训、绩效、劳动纠纷等，解决你工作中的所有难题。
0元直播课：1000+节HR大咖直播课，定期分享HR大咖直播，畅学1000+门直播课，覆盖人力资源各大模块。
VIP专属特权11+个：独属于三茅VIP的权益，包含大咖问诊、课程折扣、考证折扣等...
而且，今年还重磅推出HR365天全年学习计划。按照HR一年中的工作重点以及企业所需要解决的阶段性难题，制定出12个主题，按月规划主题，按周分配学习内容，目标更明确，计划更清晰，让HR的努力有结果。
根据不同主题，配套150本相关专业书籍以及具体的场景式问答，利用碎片化时间，按照节奏稳步学习，成就全能型HR。
不管是市场上常见的HR资料包，还是难寻的职场干货，我们都给你找齐了！再也不用费心找网盘了！
vip优选资料每月更新，下载人数已过100000次，开通会员即可免费下载。
HR每天都会有不同的职场烦恼。今天为了员工培训劳心，明天苦恼工作效率低，后天搞不明白绩效奖励。
为此，我们集结了多名HR专家为大家开设了以下关于招聘、绩效、员工培训、跳槽等实用职场好课。
心理学：《设计基于“人性”的绩效与激励》课程，原价￥499，会员活动1元秒杀。
职场技能：《拼职场！别输在不会有效工作上》课程，原价￥399，会员活动9.9元秒杀。
邀请1位新用户加入会员，即可获取500茅豆（500茅豆=50元），可用于提现和兑换商品，邀请8人即回本。
邀请1位老用户续费会员，即可获取198元三茅定制晴雨伞一把。
三茅原创的HR知识地图是历代受到热捧的周边了，包含人力六大模块所运用到的模型和知识，设计轻巧，学习查看更便捷，HR值得人手一份。
福利六：【17元加购《手把手教你做OKR》实体书】
三茅与HR专家杨全红老师联合出品OKR实操书籍，从概念到实操，案例涵盖中外大小企业，讲透OKR在不同场景中的实际应用，绝对是目前学习OKR的不二之选。
综上，便是三茅VIP818HR狂欢季“购1得6”全部福利介绍，全年就一次，致敬所有HR！
如果你是一名坚持学习的HR，那么本次三茅VIP818活动建议千万不要错过，遇到这样史无前例的优惠力度，还等什么，赶紧扫码抢购吧！
三茅HR研习社