作者 | 的确良

来源 | 三茅HR成长社

不知有多少人，忍得了枯燥的岗位，忍得了无法无畏的公司，却因对直属领导感到作呕而离职。

那么，假如一位关系还不错的朋友，变成自己的领导，又会是怎样的体验？

小红书上有这样一件事。

两名实习员工，在差不多时间进入一家公司，私下里成了关系很好的闺蜜。

不过，两人遭遇不同，一名实习生遇见了一个坏领导，另一名实习生遇见了一个好领导。

可想而知，前者忍不了坏领导，很快就离职了；后者在好领导麾下一直干下去，卧薪尝胆，熬走了一众老人，自己还当上了小组长。

然而，两人的闺蜜关系没有因此终结，故事随之出现了戏剧性的拐点。

刚当上小组长的这位，没过几天就把离职朋友招了回来，后来俩人不仅在一处工作，还住到了一起，从此上下班同来同往，双宿双飞~

在小红书平台上，成就了一段6.1万赞、1.3万评论量的“佳话”。

“人山人海”的评论区，大家也纷纷艾特自己的好友前来围观。

@xx 等姐妹升职

@xx 我的卧薪尝胆好朋友在哪里

@xx 你能不能争点气

@xx 你快去当院长

@xx 开公司招我

@xx 我是真的不想努力了

好像人人都想要一个卧薪尝胆，发奋图强，最后还能“苟富贵，不相忘”的上司朋友。

不过，零星地也有些人察觉到，理想和现实是有差距的：

“完犊子了 我和我的姐妹都没有工作咋办？”

“这种好朋友真的是好朋友，再看我和我的好朋友，我们都在等着对方卧薪尝胆……”

还有一些早就是“过来人”的网友表达了担忧：

“这是遇到苟富贵勿相忘的，也有升职了就六亲不认的。”

我很好奇，那些有过“上司朋友”人，最后的结局都怎样了？

01

我有朋友罩着

爽得不行

1.有朋友罩着，挺好

多个朋友，多条路，此话诚不欺我。

@栗子 原本在公司上班，最近辞职了，她有一个很要好的姐妹创业开店好几年了，姐妹如今也向她抛出“橄榄枝”，让@栗子 去她店里上班。

网友@西瓜 自称大学毕业在家躺平了一年，期间室友都出去找工作了，一名室友在一家公司做到了小组组长，后来@西瓜 也加入了这家公司。

“虽然不在一个组，但是有她罩着我也挺好，哈哈哈。”@西瓜 说道。

网友@kiki 则属于能熬的那个，他在一家工厂的仓库工作，他在职期间，熬走了两个仓管，仓管经理也熬走了一个，熬到最后，一个已经离职但是和他很要好组长后来又被他找回来做了仓管经理。

“我目前工资上还没涨，但是话语权涨了，想上几点就几点，直接招朋友进来上班，自己可以自由排班，爽的不行。”@kiki 说道。

2.我到哪都要罩着朋友

为朋友“两肋插刀”似乎不需要什么理由，网友@扣肉曾经两次把朋友招到自己的公司。

第一次，@扣肉 比朋友先入职，朋友决定来面试后，她手把手教朋友怎么通过，朋友进公司后，她的组长却并不待见她，于是，@扣肉 就设法让朋友进自己的组，可惜男组长没同意。

后来，后来因为男组长被曝出职场性骚扰，导致大组被拆分，几个月后@扣肉 跳槽了还升了职，这次她终于非常顺利地把朋友招来做自己助手。

朋友之间多了层上下级关系，可能会有甜蜜，但是，并非所有的友情最终都能这么和谐美满。

02

我为最好的朋友工作

如今反目成仇

1.好朋友未必愿意带你飞

有网友表示对“苟富贵，勿相忘”效应的担忧：

“我的好朋友可能会因为我跟她的步伐不一致，然后突然讨厌我，哈哈哈哈哈。”

这样的担心不无道理，有时候好朋友飞得太快、太高，“苟勿效益”很可能就会失效。

网友@happyending 谈到，自己和好朋友在同一家公司十年，“好朋友”从组长升到经理，再升到总监，副总经理，最近变成总经理了。

“你敢相信，在一家公司十年时间发生这样的蜕变？不过我一直是那个打杂的，只是最近变成给她打杂了。”

2.圈子也是会变的，朋友是需要更新的

@陈二 认为，如果朋友当上自己的领导，“别说别人想远离，我自己都想远离，不觉得很丢人吗？本是同一起跑线的人，现在人家甩你甩得远远的。”

@大师兄 所在的公司，十年从十几个人发展到如今一千多人，业绩到了十几亿规模，他原来身边的“兄弟”好多已经成各个分公司总经理，甚至集团副总了。

“只有我还原地踏步，虽然还都在一个组织里，但是基本上没什么来往了。”

@桃双 觉得，朋友发达了，远离是正常的事。他始终记得，当年有位领导“教诲”他，“交际圈子要往上走，经常和比自己高层级的人交流可以更快提升自己。”

“可惜我就是个普通人，做不来领导层，愧对他的教导。”@桃双 说道。

3.名利场中，很难一条心

@凯 谈到，自己曾经给一个当时认为是最好的朋友工作，后来却搞得反目成仇，如今物是人非，@凯感慨“都是利益”。

@瑶琳 与闺蜜的反目更加“令人侧目”。

@瑶琳 有一个相处了十多年的闺蜜，后来一起入职一家公司,接着@瑶琳 当上了主管，闺蜜就开始疏远@瑶琳。

“疏远我也就罢了，还拉着所有人孤立我,真的好伤心。”

据@瑶琳 透露，闺蜜是个“活动家”，有一次闺蜜带着在@瑶琳 在公司关系比较好的几个朋友一块聚餐,却唯独不告诉@瑶琳,有几个拒绝邀请的人就把这件事告诉了@瑶琳。

因为这件事，@瑶琳 在朋友家哭了一个下午，加一个晚上，第二天马上就决定和闺蜜断交。

不过，闺蜜的“活动”完全没有停止的迹象，公司有个追求@瑶琳 的男同事，闺蜜却背着@瑶琳 三番两次地约那名男同事（一次也没约出来），显然是下了决心要背着@瑶琳 把她身边所有人都拉走。

然而，事态渐渐发展到不可收拾的地步，闺蜜甚至在工作上也和@瑶琳 唱反调。

一次，@瑶琳 因为下属工作出现问题找当事人谈话，结果闺蜜居然以一种她罩着下属的姿态把人家给拉走了。

这件事成了压死“闺蜜情谊”这头骆驼的最后一根稻草，@瑶琳 直接找到了HR，让其代劳把前闺蜜辞退了。

“工作的问题怎么能用人情处理呢！”@瑶琳 愤慨道。

@风一样的007 也是“朋友”中晋升的那个人，晋升以来，他的身边出现了很多酸葡萄心理和冷嘲热讽的人，但他已经习以为常。

“无论我怎么勤奋，怎么热情帮忙，承担多少临时性的任务，依旧会听到各种酸言酸语。不是一条心的人，也没必要做朋友。”

@风一样的007 很善于开悟自己：“毕竟别人希望机会是自己的，好处总得落一点。实际好处被我占了，他们就在嘴上占点便宜，人性如此。”

03

世界上并没有什么“苟富贵，勿相忘”

利益和人情自古是两条线，两天线常常交织在一起。

整体而言，基层更重人情，因为利益的蛋糕还不大。

陈涉只有在田里种地的时候，才能喊出了“苟富贵，勿相忘”这句话，这与人在自身力量还不够强大时候的，一种报团取暖的倾向相符。

但是，即便基层更重人情，也并非不讲利益。

有些人玩得好的哥们/闺蜜，有一天成了自己的领导，TA想到的是，领导是我闺蜜/哥们，我可以为所欲为了。

而领导想的可能恰恰相反，这人是我哥们/闺蜜，他/她得好好辅助我。

@米安 的闺蜜是领导，也是真的罩着她，然而，闺蜜同时还是一个工作狂，她会疯狂给手下人捞活，疯狂加班，她自己也加班，而且是无偿。

@米安 作为闺蜜当然不能说什么，否则就是成了闺蜜事业的“绊脚石”，但是，@米安 也不愿意成为“垫脚石”，所以她最后选择了辞职。

基层的人情也有淡薄的时候，有时候一点蝇头微利，就可以让它荡然无存。

@露丝 有个玩了八年的好闺蜜，一次闺蜜在背后说另一名同事的坏话，却传成是露丝说的，事后也不曾为露丝说一句辩解的话。

“害得我被穿小鞋，然后被迫辞职，她不久后却成功升职。”露丝不忿道。

“苟富贵，勿相忘”这样的话源于基层，但是基层实则离“苟富贵”还有很远的距离。

富贵意味着往食物链的顶端走。

然而，食物链的顶端往往更重利益，轻视人情。

古代农民起义领袖，起事时不名一文，都少不了要说几句“苟富贵，勿相忘”的口号，但是一旦江山到手，利益蛋糕变成整座江山，他们无不是卸磨杀驴，丝毫顾不得旧情。

《红楼梦》中塑造了一个野心家“贾雨村”的角色。

贾雨村原来是住在葫芦庙里的穷书生，除了腹中有点文墨，其余处境和“阿Q”差不多，他凭借甄士隐老先生50两银子的资助，得以进京求得功名；

贾雨村拿银子的时候也是口口声声要报答，后来贾雨村做官断案时，发现甄士隐的女儿甄英莲被恶霸薛蟠霸占，贾雨村不仅没有把恩人的女儿救出火坑，反而把她继续推往火坑。

这是因为薛蟠属于他的靠山“贾史王薛”一脉，事关利益。

贾雨村的“故人”，葫芦庙里的“小沙弥”，偶然到了贾雨村手下当差，贾雨村却因忌惮对方透露自己贫贱之时的状况，找机会把他发配了。

这是因为这段人情不足挂齿。

贾府对贾雨村也有“举荐提携”之恩，贾雨村为了上位，却向官员们告发了贾府窝藏甄家罪产的事，使贾家人被革去世职，贬为平民。

这是为了攫取更大的利益。

可见，世界上大多数时候并没有什么“苟富贵，勿相忘”的道理。

综上所述，即便是身在蛋糕还不够大的基层职场，我们也不要有“占他人之光”的心理。

做他人腿部的挂件，再好的朋友天长日久了也会嫌累赘，一个冷不丁也许就把你一脚踢开了。

归根结底，人不能等着不劳而获，所谓天助自助者，最好的“友谊”，其实是一起携手上进，在顶峰相遇。

共勉。

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