不妨让我们来对比感受下！
简直没有对比就没有伤害！
当完成数据可视化操作之后，作为重度强迫症患者，无论是从生理感官上还是心理上，竟然都觉得无比的舒适！
but...... 作为无经验、无技术的小白，想要操作起来貌似有！点！难！
因为可能需要掌握一整套的Excel、Tableau、Power BI等技术，且没有个三年五载的经验根本整不出来！
那么HR如何高效地维护好员工的参保信息、薪资数据，每月同步考勤、社保数据、一键完成月度工资计算呢？管理者如何把控企业用人成本呢？
来来来，2号人事部告诉你答案！2号人事部薪酬管理模块涵盖了全流程多数据场景，针对职位全方位深入分析，生成多维度的薪酬分析图，各类薪酬报表，社保公积金每月缴费人员统计、成本统计。将多维度的数据分析形成可视化面板，HR和管理者都可直观地看到个人或者团队的薪酬分析。
2号人事部的“多维度智能薪酬分析”新功能，强化了分析的广度和深度，增加了参考价值。那么这一新功能究竟有哪些薪酬分析维度呢？赶紧来详细了解一下：
薪资概况分析
首先，通过2号人事部的薪资概况分析，HR可以查看每月企业的人力成本、应发薪资、实发薪资、计薪人数及相关数据的同比环比分析。只要HR将这些数据的智能分析一键生成，并写入年中总结，就不仅能让老板直观的了解公司上半年的人力成本，还能为老板对于下半年人力成本的控制程度提供有效参考。
有了薪资概况分析，HR还可以通过这一功能查看各部门的人力成本占比及薪资对比分析、企业的薪资结构分析等，让老板更多维度、更清晰明了地掌握各部门的薪资状况、企业薪资结构等，而这些数据分析对老板来说是极具参考价值的。
企业调薪分析
通过2号人事部的调薪分析，HR可以轻松查看企业的调薪总金额、调薪人次、调薪幅度等，还能了解到次均调薪金额及同比环比哦。这样一来，HR就可以较为直观的为老板呈现调薪数据，为老板的调薪决策作出参考啦~
同时，通过这一功能，HR还细化查看到各部门的调薪金额、调薪幅度与调薪人次对比，以及细化查看各部门的次均调薪金额对比、调薪次数与司龄关系等，并以此细化分析员工的具体调薪情况哦~
薪资趋势分析
在2号人事部，利用薪资趋势分析功能，HR可以查看企业各月的薪资变化及人均人力成本变化分析，并且所有分析图表都支持切换大图与表格，并能导出图片与数据表，只要将这些数据放入年中总结中，就能让老板非常简单直观的看到企业年度、半年度的各项薪酬数据的变化趋势啦~
当你能做到让老板省时省力的掌握他所关注的数据信息及相关分析，你的价值也就很好的体现出来啦，以后升职加薪自然就少不了你啦~
各位HR小伙伴们，你们是不是也想通过出彩的薪酬分析让你的工作更有价值呢？赶紧扫码添加2号人事部企业效能顾问企微，申请2号人事部产品演示哟~
