这才叫绩效考核管理，你那只是打分游戏！

绩效考核，是支撑一个企业的重要支柱，考核的主要目的就是：通过考核进行薪酬的合理分配，以调动大家的积极性。

可HR偏偏最难的就是做好绩效考核，不论是传统公司还是互联网公司，不同部门不同岗位的绩效考核最后变成了走形式的打分，引得员工槽声一片！

其实做好绩效考核并不难，谁不是一步步提升的呢，可怕的是学习资料都送到你跟前了，你却依然无动于衷。

本期茅姐为大家精选整理了【300页绩效管理手册】让你跳出绩效考核牢笼，做到成竹在胸！

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 绩效考核管理制度（附考核表格） 

 绩效考核指标大全（287页） 

 绩效考核分析报告 

 绩效考核KPI指标库（按职能） 

 绩效分析与考核表格 

以上就是本期【300页绩效管理手册】资料包福利部分展示，文件过多，就不一一列举。更多精选福利请领取后慢慢欣赏吧~

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