在越来越艰难的社会环境下，许多公司选择优化人员、精简成本。这时候如果HR不懂劳动法，不知道如何降低用工风险，其实就是在坑公司，坑自己。
随着奖金工资、加班假期、解雇工伤等相关的劳动争议越来越多，其中的法律风险很需要用人单位重视。
熟知《劳动法》一直是对HR的基本要求，懂《劳动法》不一定能让你快速升职加薪；但如果不懂《劳动法》，一定会让你在HR的道路上举步维艰。
虽然《劳动法》如此重要，很多HR仍然是一知半解，大多数HR都是碰到实际问题后，才临时抱佛脚。
最近小编也经常收到后台留言咨询相关问题。
为帮助企业避免法律风险和误区，给大家精心整理了HR在工作中常遇到的劳动法问题。
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