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利好!人事网官宣:分数线降了!单独划线地区公布!

利好!人事网官宣:分数线降了!单独划线地区公布! 三茅HR研习社
2024-03-19
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导读:报名时间只有10天左右,错过再等一年!

3月,招聘季,但经济下行,群聊里很多HR分享她们的烦恼:
工资低没成长,但还算稳定,加上外面大环境,没点拿得出手的技能也不敢贸然辞职;

好一点的,认为自己有技能的,等真到了换工作,又愈发看不清现在的行业形势,企业要求变得出奇地高,自己有限的“杠杆”能力根本撬动不了任何一家好公司,哎...

然而魔幻的还是,看圈看群时不时看到前同事个个都在大幅度涨薪。个人在公司连普调的机会都没,同事又大幅涨薪,简直双重暴击。

是啊,对于人力从业者来说,这条路是越走越深的。如果处在30岁左右的年纪,既没有足以在人力资源行业有安身立命的一技之长,又安于现状,不愿意主动走出舒适圈。确实太可怕了。

已经是一家大型生产制造企业人力部主管的小雅,分享了她是如何通过考证成功跳槽的经历。

小雅有近10年的HR从业经验,之前所在的企业规模小,每天都投入于救火式的招聘工作中,因为人员流动性特别大,加班加点也是常有的事。

几年下来,只有累计招聘的人员不断增加,回头一看个人技能这一块根本没什么成长。奈何小企业发展实在有限,她决定跳出去看看别的工作机会。

没想到心仪的公司第一要求就是要有“人力资格”证书证明其专业能力,她连硬性门槛都没踏过去,再加上薪酬绩效管理方面的专业技能太过欠缺,直接被pass。

小雅回忆当时感悟:

如果你从事的是繁琐的事务性工作,最好思考自己如何才能提升自身专业度、为公司创造人力价值,这样在未来中才能有竞争力。

当HR寻求更好的发展机会和晋升时候,含金量更高的证书就是一个非常好的选择,因为它能更好地为你代言。

如果要我推荐,在人力这一行,中级经济师(人力资源专业)这个国考证书绝对很有分量,我就是通过考取这个证书,获得了现在公司的“入场券”的。

的确,自从中级经济师(人力)成为HR行业的唯一国考证书后,每年报名的人数都在逐年上升,尤其是今年考试时间一公布,各路报考此证的HR纷纷真香了。

这不,2024年3月12日,人事网刚公布,2023年度经济专业技术资格考试单独划线地区的合格标准,部分划线地区分数线降!降!降了!

通知中提到2023年初中级经济师考试单独划线地区合格标准为80分,初、高级也有下降!

(官方网站截图)
利好!根据通知,这些被划线的地区可以实行单独划线政策,请2023年报考考生密切关注,说不定就是你所在的地区,降分啦!降分后分数标准达到所在地区要求,照样申领中级经济师证书!

根据通知内容,经济(初、中、高级)专业技术资格考试在国家乡村振兴重点帮扶县、西藏自治区、四省涉藏州县、新疆维吾尔自治区南疆四地州、甘肃临夏州、四川凉山州、乐山市峨边县、马边县及金口河区单独划线。

想知道更多划线区域单独划线地区经济师证书申领及发放及证书效力,有关政策详情,欢迎添加咨询,为您做详细解答及政策指引!

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中级经济师分数下降?代表什么?

要知道,中级经济师合格标准是:以各科考试试卷满分60%为划分标准(个别省份会降低分数)。由于中级经济师(人力资源)的经济基础和专业科目满分都是140分,所以各科合格标准分数均为84分。

单独划线地区报名参加考试的人员,未达到全国合格标准(84份),在规定的考试成绩有效期内,全部科目达到单独划线地区合格标准的(80分),发放单独划线经济专业技术资格证书或成绩合格证明

大家都知道,分数下调的情况,多发生在考试人数每年递增的情况下,划线分数会呈现出一定范围的波动。
据相关数据数据,2024年报考人数对比往年均有所提升,分数线自然“水涨船高”。但是,这忽视了考题难度变化因素,如果考题相比往年更难,分数线就会下降,反之,则会上涨。

2024年考取中级经济师(人力)证书的小伙伴们一定要注意的是,不管录取分数线下不下降,都一定要做好不下降的准备!

为什么这么说?同学们,可以对比2023年的分数线合格表及合格率,加以判断。

据部分地区公布的考试数据来看,近年来的考试通过率一直未到20%,可谓十分之低。

一个高含金量的证书代表其考试具有一定难度,通过率低,拿到证书的人数少,毕竟物以稀为贵。

地区
报考人数
合格人数    
合格率
山东日照
3613
583
16.14%
山东济宁
6504
862
13.25%
四川雅安
966
109
11.28%
四川资阳
772
82
10.62%
数据:2023年部分地区考试通过率

考试通过率不高,除了考试题型比较灵活外。更大的问题是,很多人认为考试两科都是选择题,随随便便刷题就能通过。


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盲目备考也可能是大坑?

有的人会可能会问,只要时间充分,教材多看,真题猛刷不就行了,还有人表示临时抱佛脚都能“一把过”?其实,这些或可能成,但运气的成分真的很重,特别是上述考生,要想稳中求胜,一次就过,备考一定要制定科学的学习计划和有效的学习方法!
拿做真题来说,我们碰到很多裸考失败的考生,他们一般都踩了这“三大坑”:
a. 只做选择题(仅死记答案,不做分析)
b. 做完之后对答案,发现惨不忍睹,再也不想碰这套题;或发现正确率很好,很高兴,继续做下一套题。没有总结,错的也不知道为什么错,下次接着错。
c. 漫不经心,比如:做选择题,每做一题,忍不住看答案
已经开始做真题的你,问问自己以上a/b/c你躺枪了几个?
而有计划的考生都知道,刷真题对答案和记录单项得分,目的是为了明确自己的强弱项:强项努力学,保持水平并力争突破;弱项玩命学,补齐短板。
比如三茅的备考流程,都是前期先快速复习一遍,再来根据考试大纲调整复习的重点。所以学员的复习计划如下:
3月-5月:基础阶段。这段时间主要是熟悉考试内容,利用空余时间,学习基础知识等等。

6月-8月:巩固阶段。开始深入每个篇章,对不熟悉的部分进行针对性复习。同时,通过历年真题和刷题来检验自己的学习成果。

9月-11月:冲刺阶段。加大做题量,对之前学习中发现的薄弱环节进行重点复习,进行模拟考试,以适应考试的节奏。

所以,盲目备考并不可取。事实上,只有找准有真材实料的老师,选对值得信赖的机构,掌握题型技巧,才能极大提高通过率!

为此,三茅课程团队费了不少心思,经过层层筛选,最终邀请到人力资源行业的万红老师,共同打造了一套《2024年中级经济师4步无忧取证班

▋真材实料:名师+实操,让你软硬实力兼备

三茅作为国内知名的HR交流学习平台,在职场资格证方面拥有数十年的师资和教学经验。

此次推出的人力资源经济师职称的课程,由人力资源行业的大咖万红老师授课,为学员们带来更好的学习体验和干货满满的课程内容。


在这套课程中,万红老师将依据官方教材《经济基础知识》、《人力资源管理专业知识与实务》的考点,进行针对性授课:

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而且备考国考证书,科目内容和我们的HR工作、生活紧密相连,实用性非常强,HR不必担心因为备考落下工作,反而可以为工作持续充电。

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①直播课程。独享名师全程直播带教,分阶段进阶教学,从基础到密训提速环环相扣,力求全程学习做到把考点吃透,学员有任何不懂的地方都可以咨询老师,全方位保证学习效果。


②近三年真题汇编。提供中级经济师近三年考试真题,共6套,针对性进行备考,提升考试通过率!

③考前模拟题。考试前15天提供,及时更新模拟考试题,还原真实考试场景,让你高效学习!

④阶段测试卷。不同学习周期,提供阶段测试摸底,在复盘规划中调整做题方法,多多温习巩固提高,为分数提升的加持推动助力!

⑤录播课程。包含预习班+精讲班+冲刺串讲班,你来,一定会满载而归!

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