众所周知，我国在2025年1月开始正式启动法定渐进式延迟退休，对这一政策，许多人都叫苦连天。但其实大家也不用太难过，放眼世界，其他国家的小日子也未必过的很好。
就在本月，我们的邻国日本正式将退休年龄延迟至75岁！这是什么概念呢，要知道，我国男性的平均预估年龄为75岁，女性的预估年龄为81岁。
换言之，如果该政策如果在中国实施，我们广大男性同胞很有可能连退休金都拿不到
！
大家比较关心的点是我们国家是否会学习效仿这一做法？今天我来带大家探讨一下。
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从日本的发展历程来看，可以发现一个国家是否选择推迟退休年龄、推迟多久以及推迟几次，与其当时的人口老龄化状况密切相关。日本不仅是全球老龄化程度最高的国家之一，也是亚洲地区最早步入老龄化社会的国家。
自1970年日本迈入老龄化社会以来，这一现象已经持续了超过半个世纪:
在战后刚刚建立退休金制度时，日本的退休年龄只有55岁，而人们的平均寿命是65岁，所以大概退休后能领10年的养老金。
1986年，随着人均寿命增长，日本把退休年龄延迟到了60岁。
2006年，政府又把退休年龄延迟到了65岁。不过这次是弹性延迟，你可以选择依然60岁退休，但只能领取到76%的养老金。
2022年，日本再次更改退休政策，预计最晚要75岁才退休。
一方面是为了减轻政府的财政负担；另一方面也是为了推动老年人退休后继续就业，改善少子老龄化带来的劳动力不足问题。
说回国内，我国的延迟退休政策，一直都非常谨慎。
1951年颁布的《劳动保险条例》规定，我国女工人的退休年龄为50岁，女干部55岁，男职工60岁。
这个政策，直到今年9月之间，就一直没有变过。
而我国的老龄情况，同样十分严峻。
根据2023年的数据，我国65周岁及以上老年人口总数为21676万人，老龄化比例已经达到了15.4%，已经进入中度老龄化社会。
据预测，2035年左右，60岁及以上老年人将突破4亿，占比超过30%，进入重度老龄化阶段。到2050年前后，我国老年人口规模和比重将达到峰值。
所以，从他国经验来看，延迟退休，很可能并不是一劳永逸的行为，而更可能是多次的，延续的，动态的。
02
据报道，2023年日本老年就业人口为914万，这项数据连续20年增加并刷新纪录。
日本老年人就业率为25.2%，意味着每4名老年人就有1人在工作。
你可能会觉得，诶，这不挺好，都七老八十了还有活干，咱们这边，30几岁就......
先别急着替他们高兴，别以为他们的日子过得有多好。
事实上，相当多的老人们，都以非常低廉的方式进行工作。
大部分老年人只能选择轻体力劳动密集型工作，譬如便利店服务员、收银员、园丁、清洁员、保安，以及出租车司机……
相信去过日本的朋友都能清楚的感受到，日本的银发经济非常厉害，甚至可以用恐怖来形容。
你可以在出租车上、饮食店内，从大都市东京，到偏远的乡下，都能随处可见满脸皱纹，依旧坚持工作的爷爷奶奶们。
日本对此也是头疼，为了缓解人口老龄化的加剧、提高生育率，日本首都政府职员将从今年4月开始引入“四天工作制”。
此消息一出，深深让了全世界打工人的感到羡慕。
不过这也是有一个前提的，那就是需要每周总劳动时间不变的情况下，也就是说，虽然每周只需要工作4天，但平均每天的劳动时间约为9.7小时（我国法定每天工作时长不超过8小时）。
对此，有人羡慕，有人质疑，但这种敢于尝试的举动是值得肯定，值得我们学习的
不知道大家对四天工作制有何看法，投个票看看吧👀
顺带一提日本政府为了提高生育率，还使用了诸多招数例如：每月1.5万日元的育儿补贴、一次性50万日元的生育补助、政府推出交友约会平台等等，
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除了日本之外，其实像是澳大利亚、美国、英国、加拿大、这样的发达国家，退休年龄早就超过了65岁：
在这50个国家和地区中：
男性平均法定退休年龄为63.4岁，女性为62.3岁，高于我国现行的男性60岁、女性55/50岁。
在全球范围内，有44个地方的男人退休年龄比我们国家的60岁要高，占了88%；47个地方的女人退休年龄比我们国家的55岁要高，占了94%。这么一算，差不多有90%的国家退休都比我们晚。
也有用户留言想要看其他国家的法定工作时间：
于是我整理了一下几个具有代表性国家的法定工作时间供大家参考👇
图源网络
不得不说，中国人在勤劳方面也是“遥遥领先”，也就只有我们的阿三哥可以跟我们齐头并进了
。
其中，欧美国家不仅有着更少的每周工作时长，而且还有着更多的年假，例如法国拥有11天的法定假期以及5周的带薪年假，而德国更是有着惊人的四十余天的年假......
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我国从2025年1月1日起，正式启动法定退休年龄渐进式延迟：
男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁；
原法定退休年龄为五十五周岁的女职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟五十八周岁；
原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
以下是70/80/90后延迟退休时间表：
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图源：半夏的财富观
关于退休政策，2025年有3个需要特别注意的文件：
一、自2025年1月1日起，各地区企业职工因病或非因工完全丧失劳动能力退休和退职政策，以及相关病退和退职政策停止执行。
二、职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
三、2025年1月1日起，将领取失业保险金且距离法定退休年龄不足1年的失业人员，含续发失业保险金人员，全部纳入保障范围
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从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
需要注意的是2029年12月31日前，职工按月领取养老金的最低缴费年限仍是15年。从2030年1月1日起，按照每年提高6个月的节奏，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年。详情可查看下表：
今天的分享就到这里，再见
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