“辛辛苦苦卖命，给公司裁员省了150多万替公司裁了将近 200人之后我被裁了。。。”

大家好，我是岳哥。

在某职场社区看到个很真实的帖子，某HR吐槽：

辛辛苦苦卖命，给公司裁员省了150多万替公司裁了将近 200人之后我被裁了...

看到这个帖子，心里真的五味杂陈。

这不就是现代版的"卸磨杀驴"吗？这个HR估计到现在还没搞明白，自己从头到尾都只是一颗棋子而已。

天道好轮回

替公司裁了200人，省了150多万，这个HR估计还以为自己立了大功呢。 结果呢？刀起刀落，自己也成了刀下鬼。

这种讽刺，简直比电影还精彩。 你以为你是拿刀的人，结果你只是磨刀石。 用完了，自然就被丢掉了。

这个HR在执行裁员的时候，有没有想过今天这一幕？有没有想过那些被自己裁掉的同事，当时是什么心情？

现在轮到自己了，是不是终于体会到了那种绝望和愤怒？

很多HR都有这种错觉，觉得自己跟老板是一伙的，觉得自己是管理层的心腹。

但是现实告诉你：

在老板眼里，你也只是个打工的。 需要你的时候，你是得力干将；不需要你的时候，你就是成本负担。

这个HR可能一直觉得自己很重要，觉得公司离不开自己。 毕竟，裁员这种脏活累活都是自己在干，老板应该会感激自己吧？

天真！老板只会觉得，裁员的事情已经办完了，现在可以连你一起裁掉了。这样还能再省一笔钱。

成也裁员，败也裁员

这个HR最大的悲哀在于，她的价值完全建立在"裁员"这件事上。

• 当公司需要裁员的时候，她很有用，是老板的得力助手；
• 当裁员任务完成后，她的价值就消失了，自然也就被淘汰了。

这就像是专门雇来的刽子手，任务完成后，谁还会留着你？

更讽刺的是，她可能还以为自己的专业能力很强，以为公司会因为她的"功劳"而重用她。

HR这个岗位的尴尬

HR这个岗位本身就很尴尬。

名义上是"人力资源"，实际上更像是"人力成本控制"。你要装作关心员工，实际上却要为公司节省成本。

这种角色冲突，注定了HR在公司里的地位很微妙。员工觉得你是公司的走狗，老板觉得你是"借刀杀人"的工具。

特别是在裁员这种事情上，HR往往成了最大的背锅侠。所有的怨恨都会集中到HR身上，而老板却可以置身事外。

职场上没有永远安全的岗位，也没有永远可靠的老板。

今天你还是公司的红人，明天可能就成了被裁的对象。这种变化，往往就在一夜之间。

不要以为自己跟老板是一伙的，不要以为自己做了脏活累活就会被感激。在资本面前，大家都是工具人。

更重要的是，做人要有底线。不能为了保住自己的工作，就去伤害别的同事。这种行为，迟早会报应到自己身上。

当然，我也理解HR的难处。在这个位置上，你不得不执行公司的决定。但至少，可以在执行的时候保持一些人性和温度。

写到最后

这个帖子，完美地展现了资本的冷酷本质。

一切都是为了利润，一切都可以被牺牲。今天的功臣，明天的弃子，这种转换就在瞬间。

看似温情脉脉的企业文化，其实都是包装。真正的核心，就是利益计算。

这个HR用自己的亲身经历，给我们上了生动的一课：在这个游戏里，没有人是安全的，包括你自己。