渤海银行是一家总部设在天津的全国性股份制商业银行。渤海银行是最年轻的全国性股份制商业银行，具有显著的后发优势，致力于打造成为客户“最佳体验的现代财资管家”银行。已形成业务网络辐射全国、国际化业务蓄势待发、技术产品创新快速迭代的态势。
为满足业务快速发展的需要，现面向社会公开招聘经验丰富、业务熟练、具有国际化视野并富有创新精神的人士加盟。有意应聘者请将您的个人简历（含联系电话）发送至北京分行招聘专用邮箱,并在邮件主题上注明应聘部门及职位名称。
让我们把握机遇，共同创造精彩未来！
招聘岗位：
分行机构业务部总经理
职位描述：
（1）对分行主管批发银行副行长负责;
（2）负责分行辖内机构业务的营销和拓展，拓展各级政府机构、事业单位、社会团体等机构类客户;
（3）完成上级主管交办的其他工作任务;
任职条件：
（1）本科或以上学历，熟悉分、支行运作流程，熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况；
（2）八年以上银行相关工作经验，具备团队管理经验；
（3）条件优越者可适当放宽要求；
分行营销部门总经理
职位描述：
（1）负责分行辖内公司业务的营销和拓展；
（2）负责发起开发设计新产品，营销集团客户、大中型企业的资产、负债和中间业务；
（3）负责对集团客户、大中型企业、中小微企业的贷款发放和贷后管理；
（4）负责开展对零售业务、金融机构业务的联动营销与交叉营销；
（5）完成上级主管交办的其他工作；
任职条件：
（1）本科及以上学历，熟悉分、支行运作流程，熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况；
（2）八年以上银行相关工作经验，具备团队管理经验；
（3）条件优越者可适当放宽要求；
公司业务客户经理
职位描述：
（1）本科或以上学历，熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作，具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识水平、了解各项授信管理规章制度，具备较强的调查审查分析能力；
（2）四年以上客户关系管理经验，其中两年以上信贷业务等授信岗位工作经验，且近两年来未脱离信贷岗位；
（3）具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好，具有英文书写和口语能力者，同等条件优先录用；
（4）条件优越者可适当放宽要求；
任职条件：
（1）本科及以上学历，金融、经济专业优先；
（2）熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作，两年以上客户关系管理经验；
（3）具有英文书写和口语能力者，同等条件优先录用；
综合支行副行长（零售）
职位描述：
（1）对分行主管零售银行副行长和支行行长负责，协助支行行长选聘支行零售条线员工；对分管业务进行组织协调，保证分管业务目标的实现，推动业务不断发展；
（2）落实分行对支行的业务考核计划，根据实际情况，提出对考核计划进行重新调整、组合的意见，对分管员工进行考核，提出初步的奖惩意见；
（3）制定广告宣传规划和营销活动规划，组织管理支行的广告宣传和营销活动以及效果跟踪，在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理成本中心的费用开支行为；
（4）组织分管部门严格执行操作流程和管理制度，负责分管员工的劳动组织管理，协助支行行长，做好对外联络工作；
（5）负责落实分行主管零售业务副行长和支行行长安排的其他工作；
任职条件：
（1）本科及以上学历，具备团队管理能力，拥有吸揽和维护高端个人客户或企业客户关系经验，熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况；
（2）六年以上银行相关工作经验；
（3）条件优越者可适当放宽要求；
轻型支行行长（零售）
职位描述：
（1）对分行行长负责，主持支行全面工作，负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划；
（2）在授权范围内选聘支行员工，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见；负责支行员工的劳动组织管理，对支行员工进行考核，提出奖惩的意见；
（3）对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展，在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为；
（4）组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险经理的工作，管理支行的操作风险，对支行的操作风险负责，对支行的安全负责；
（5）负责支行的对外联络工作，负责落实分行行长和分行主管零售业务副行长安排的其他工作；
任职条件：
（1）本科或以上学历，金融、经济专业优先，熟悉分、支行运作管理流程，熟悉金融法规、监管规定，具有较强的市场开拓能力，熟悉当地市场状况；
（2）八年以上银行相关工作经验，五年以上零售银行业务及网点相关经营管理经验，具备良好的大局观、丰富的团队管理经验和组织协调能力；
（3）条件优越者可适当放宽要求；
销售经理
职位描述：
（1）组织客户经理和助理开展各项业务外拓营销，组织实施各类业务营销活动及渠道建设工作，完成分行下达的业务考核计划，负责对客户经理和助理队伍的日常管理，落实积分卡考核，推动交叉销售；
（2）负责对业务申请资料的完整性、规范性及合规性进行初步核实,提高销售人员的风险防范意识和工作质量；
（3）根据业务发展的需要，提出新的业务需求和新产品开发需求，协助分行开发新的业务产品；
（4）严格执行分行制订的业务流程和管理办法，控制和防范操作风险；
（5）负责外拓营销团队队伍建设，完成上级主管交办的其他工作任务；
任职条件：
（1）本科或以上学历，金融、经济专业优先，熟悉零售银行产品和服务流程、具备较强的风险控制和识别能力；
（2）七年以上零售银行工作经验，有吸揽和维护高端个人客户关系经验，有三年以上团队管理经验；
（3）有良好的组织能力和执行力，具备营销客户和进行客户关系管理的能力，有团队管理能力；
渤海银行招聘网站：
https://special.zhaopin.com/Flying/Society/20201216/W1_13533812_18211533_ZL32254/index.html
资料来源：渤海银行官网，2020年12月20日。
