反对种族歧视：美国海宝的承诺和行动。

乔治·弗洛伊德的不幸之死引发的抗议活动已从美国蔓延至全球,引发了全球各地的讨论。和大家一样，事件也让我们重新审视我们自己应对并解决现实的、长期存在的种族歧视问题的努力。

美国海宝是一家100% 由员工拥有的全球性公司，公司有1,800多名来自不同族裔的员工。我们的核心价值观一直激励着我们，其中包括“尊重所有个体”，因为我们坚信每一位员工都是我们重要的财富，不同的个体给我们带来了独一无二的的经验、技能和能力，促成了公司的成功。尽管我们不知道所有问题的答案，但我们深知我们要对我们自己、我们的合作伙伴和客户负责，秉承我们的核心价值观，助力我们的公司、行业和社区加速改变。这将从我们倾听经历歧视和不公正的群体的声音开始，并重新审视我们个人和组织的观点和行为，承诺并采取行动。

我们的使命一直是，也将永远是，创建一个包容性的、多样性的工作场所。每一位员工都有平等的机会成功，成为他们最好和真实的自我。我们接受、尊重和欢迎差异，因为它使我们更强大。

使命在肩，我们责无旁贷。我们承诺在我们的公司、我们的行业和我们的国际社区履行这一责任。我们知道，只有共同努力，我们才能实现我们共同的理想。

Evan Smith

首席执行官

Hypertherm, Inc.