随着市场经济的不断发展，建筑行业在经过长期的飞速发展后竞争越演越烈，激烈的市场竞争和科技飞速发展使企业迫切需要数字化复合型人才。广联达科技股份有限公司（以下简称“广联达”）作为建设行业数字建筑平台服务商，依托行业需求推出建设行业人才应用技能认证解决方案，简称GIAC。
中国建筑第八工程局有限公司华南公司安装分公司（以下简称“中建八局华南安装分公司”）为进一步推动人才队伍建设，营造“尊重技能、学习技能、提升技能”的专业氛围，打造“精算能手”人才优势，联合广联达公司根据企业需求定制了“学–练–测–评–用”的闭环教学方案，通过测评来评估培训与学习效果，为企业在员工能力培养上提供系统、体系化的解决方案。
广联达为中建八局华南安装分公司定制解决方案
一是要端正求学上进的学习态度，做到凝心聚力保稳定；
二是要坚持知行合一的学习方法，做到攻坚克难谋发展；
三是要养成好学深思的学习习惯，做到以人为本促和谐；
四是树立工作责任心，从转变思想开始，将个人发展融入公司集体和岗位工作之中。
实训营现场
训后测评检测培训效果，构建人才培养闭环
测评产品内容设计
广联达为测评企业提供全流程企业测评保障服务
测评现场
以赛促学助力员工能力常态化提升，打造学习型组织
优秀的专业人才是企业发展的第一生产力，建筑企业的深入发展更是离不开大量的商务技术人才。本次实训营人才测评结束后，中建八局华南安装分公司分公司总经济师李伟华在致辞讲话中指出：算量是每个管理人员必备的基础技能，安装的管理人员要做复合型人才，既要懂技术、更要精算量、懂商务，希望各位学员通过测评认识自身缺点，查漏补缺，在今后的工作中推进项目履约，提升商务技能，为安装分公司的发展“赋能”。
