2025年是“十五五”规划的开局之年，承载着开启新征程、谋篇新发展的重大使命，是我国经济社会发展迈向新阶段的关键节点。建筑行业正面临从“建造”迈向“智造”、从“工程承包商”转型为“城市运营商”的深刻变革。在此背景下，企业如何构建一支具备数字化能力、跨界整合能力与国际视野的高质量人才队伍，已成为决定未来竞争力的核心议题。
为此，广联达推出 “终身学习 共同成长”系列公开课第七期，主题聚焦 《“十五五”规划下，建筑企业如何打造高质量人才队伍》 ，深入探讨未来五年建筑企业人才如何通过精准赋能提升自身核心竞争力。
课程时间
2025年11月20日（星期四）14:00–17:30
参与形式
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为什么你不能错过这堂课？
“十五五”规划明确提出，要推动高质量发展、科技自立自强、绿色与数字化转型。建筑企业若想在变局中把握机遇，就必须重新定义人才标准、重构人才发展体系。
本次公开课将系统回应以下关键问题：
● “十五五”政策导向下，建筑企业人才发展面临哪些新挑战、新机遇？
● 如何从应聘、职业发展、绩效管理到人才价值实现，成为高质量人才梯队重要一员？
● 数字化人才如何真正成为企业走上“快车道”的核心引擎？
课程内容抢先知：实战、系统、可落地
本次课程围绕“商务人才”这一关键群体展开，内容覆盖战略、方法、案例与实施路径，包含三大核心模块：
1、 “十五五”规划对建筑企业的深层影响
——从城市运营、新基建、绿色建造到国际化布局，重新理解企业的战略定位与人才需求。
2、高质量人才队伍的系统打造方法
从招聘配置、职业通道设计、绩效体系优化，到学习地图搭建、讲师体系构建——提供一套企业可立即落地的实施框架。
3、 数字化人才赋能建筑企业走向快车道
广联达专家将分享“测-培-练-评-踪”全流程数字化人才发展方案，帮助企业打通人才生态链。
讲师阵容：深耕行业数十年，兼具理论与实战
陈艳红
中建五局原局党校常务副校长、人力资源部副总经理，信和学院执行校长。拥有30余年建筑行业背景+20年人力资源管理经验，作为省建设人力资源协会特聘专家，她将带来央企人才培养的一手实践与深度洞察。
李江智
广联达数字教育事业部 人才服务产品部总监。主导建筑行业人才发展与数字化服务产品设计，深谙如何通过科技手段提升人才价值与企业组织能力。
参与即有机会赢好礼！
为感谢大家的持续关注与参与，本期公开课设置多重互动有礼环节：
● 邀请有礼：分享课程邀请卡，前20名可获价值168元的《新清单应用指南》
● 抽奖互动：每半小时抽奖一次，奖品分别为海尔空气炸锅、乐扣密封罐、广联达定制鼠标垫等精美礼品
● 调研有礼：填写调研问卷并关注【广联达建筑人才汇】公众号即可领取《新清单实施意见分析》全国版电子手册
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不论你是企业管理者、人力资源负责人，还是商务、技术、成本等业务主管，这都是一次不可多得的学习与资源链接机会。
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让我们一起，在“十五五”开局之年
把握人才先机，共筑企业未来！
