响应企业人才培养需求，助力企业提升精益管理水平，打造一流商务管理团队，8月-9月，广联达上海为中建八局上海公司量身打造、开展了企业人才选拔培养方案，帮助企业人员强化自身专业能力，提高商务团队竞争力，同时为即将到来的第十四届八局算量大赛选拔输送优秀人才。
能力测评&精算培训
商务人员首先通过GIAC平台（广联达企业人才测评平台）开展能力测评，测评分为土建、安装、装饰、市政4个专业开展，主要考核各位选手的识图能力及软件操作能力。GIAC测评帮助识别考生薄弱知识块，便于制定了“学–练–测–评–用”针对性提升方案。测评之后，针对土建专业选拔出了一批算量精英展开为期5天的精算培训。
精算培训采取集中封闭式授课、讲师+班主任“双师教学”的模式 ，培训内容涵盖软件基础操作、主体结构、基坑及土方、装配式结构、二次结构、装修等方面，内容讲解结合实际操作，保障学习效果。
培训过程中班主任全程跟进学员学习状态，了解学员的困惑和疑问，由老师统一进行答疑。同时老师也会根据学员状态对授课形式及内容进行相应的调整，保证每一位学员都能学有所获。培训结束后，组织开展了“电算+手算”的测评考核，检验了学员的学习成果。
颁奖仪式
9月11日，中建八局上海公司举行2023年精算能手颁奖仪式。中建八局上海公司总经济师张辉，党委副书记、工会主席金碧辉，工会副主席、工会工作部部长胡丽慧，商务管理部经理涂坦出席颁奖仪式。会议邀请广联达数字科技（上海）有限公司副总经理杨琼作为嘉宾，颁奖仪式由商务管理部高级经理邵玉主持。
会上，第四分公司孙琳作为学员代表，回顾了精算能手实训营的培训历程，并从算量技能认知、图集掌握、节点处理等方面分享了自己的学习感悟。
涂坦为安装、装饰、市政专业各三名优胜奖获奖学员颁奖；胡丽慧为房建专业三等奖获奖学员颁奖；金碧辉为房建专业二等奖获奖学员颁奖；张辉为房建专业一等奖获奖学员颁奖。
会议对精算能手实训营活动表示肯定，并对商务基层管理人员提出了更高的要求、寄予了更大的愿景，提倡要多举办类似的算量技能提升比赛和培训，营造公司”比、学、赶、超“的氛围，进一步提升基层算量能力。
通过进行本次员工能力测评，中建八局上海公司管理者对目前内部商务人员的能力有了整体的评估与掌握。同时精算能手实训营的开展提升了商务人员土建算量能力，企业人才发展力量得到进一步夯实。未来，广联达上海将持续响应中建八局上海公司的人才培养需求，以专业服务助力企业一流商务团队的打造。
广联达企业人才测评解决方案
广联达数字化人才建设解决方案，联合行业专家，搭建专属建筑行业的人才培养体系，学、练、测、评、踪一体化的人才建设解决方案。平台提供系统化的业务知识、分享经典案例，教、学紧密结合实际工作。解决企业员工培养缺乏长远规划、培养周期长、形式单一、内容脱离培训对象、实战经验无法传承的问题。在企业内激发学习动力，创造良好培养环境，提高员工忠诚度，实现企业与员工“双赢”的独特效果。
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文案：李思维
编辑：路欢
