为汇聚价值创造动能，打造一流的商务管理团队，提升企业精益管理水平，上海城建市政工程（集团）有限公司地下结构工程公司（以下简称“市政集团地结公司”）与广联达达成2023年企业人才外部培训合作关系。
针对市政集团地结公司“强化企业人员自身专业能力，提高商务团队竞争力”的人才培养战略，广联达讲师团队在前期与地结公司相关领导深入研讨了培训内容和形式，量身打造了本次人才培养解决方案。
11月15日，市政集团地结公司“2023精算赋能培训营”正式开营，展开为期四天的精算赋能培训。
本次培训采取线下+线上双线教学形式 ，课程讲解+过程总结+问题讨论+课后测试贯穿课程全过程。以地结公司实际工程项目为例，详细讲解了该工程的精算技巧及对量技巧，增强了项目人员过程中对图纸变化的校核能力以及总包结算过程中与投资监理对量的专业性，为项目成本控制从工程量的角度上奠定坚实的基础。
培训过程中助教老师全程跟进学员的学习状态，通过问卷调研了解学员学习进度，及时和讲师进行沟通协调，保证课程的顺利开展，保障培训效果。
培训结束后，参训学员统一参加测评考核，检验学习成果，测后分析报告显示每个受训板块的得失分点、直观了解团队受训效果，为企业后续日常培训的调整提升提供参考依据，帮助企业更好地进行人才培养规划。
广联达数字化人才建设解决方案
广联达数字化人才建设解决方案，联合行业专家，搭建专属建筑行业的人才培养体系，学、练、测、评、踪一体化的人才建设解决方案。平台提供系统化的业务知识、分享经典案例，教、学紧密结合实际工作。解决企业员工培养缺乏长远规划、培养周期长、形式单一、内容脱离培训对象、实战经验无法传承的问题。在企业内激发学习动力，创造良好培养环境，提高员工忠诚度，实现企业与员工“双赢”的独特效果。
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审核：相杰
