11月17日，由国内首家中高端人才职业发展平台猎聘主办的“非凡雇主”全国巡演活动重庆站在当地隆重开启。中电科大数据研究院有限公司被评为2017贵州“年度非凡雇主”，公司副总经理、实验室副主任牟其林作为受邀嘉宾出席本次雇主盛会。
重庆人力资源社会保障局副局长何振国出席活动并致辞，另有四位知名企业高管发表了主题演讲，分享各自对企业转型、组织变革和人才招募的独到见解，迎来现场阵阵掌声。
中电科大数据研究院有限公司副总经理、实验室副主任牟其林带来的演讲是《贵州大数据产业背景下的企业人才战略》。在介绍了中电科大数据研究院的成立背景及公司业务后，牟总提到了企业人才招募面临的三大困难，即行业人才短缺、区位劣势和BAT薪资挑战。针对企业初期面临的这些困难，大数据院从引才、用才、发掘和培养人才几个方面采取了相应策略。引才策略包括精心打造赋予员工荣誉感与使命感的平台、施行双通道阶梯晋升机制、给予长效激励、提供人性化的安家策略、树立简单向上的企业文化等。除了努力引进人才到贵阳安家外，我们还采取了多种策略，综合利用好公司目前掌握的智力资源，一方面我们汇聚集团内部大数据相关优势资源，充分利用专家委员会力量，建立“请进来，走出去”和“不为所有，但为所用”的用人机制；另一方面，借势北上广，加快建设区域研究中心，实现多地协同科研。在发掘和培养人才方面，公司正筹划与高校开展人才协作培养，建立高校实训基地，实施高校+企业的“双导师”制；通过每年设立的开放基金,在项目合作的同时发掘优秀团队和人才。
11月17日这个“非凡之夜”，“非凡雇主”让大数据院这颗明日之星变得更加光彩夺目，熠熠生辉。雇主品牌的建立，任重道远，我们坚定地跨出了第一步，不忘初心，创见非凡，我们将继续秉着“创新·开放·包容·共享”的理念，携手有志之士，奋力向前！
（责任编辑：韦佳 谢玫）
