为加强企业人才培养，提升员工土建算量能力，9月8-10日，广联达上海响应中建八局东北公司人才培养需求，针对不同阶段的员工，定制开展分阶段培训专项服务，助力企业商务人员队伍整体作战能力提升。
本次培训分为基础班和突击班。
01
基础班
基础班主要针对工作经验1-2年的新人，讲师结合工程实际，将一套图纸按照任务接收-工作思路梳理-识图-标准制定- 手算-建模-核量-提量流程进行全面讲解，真实还原实际业务流程，保障参训学员能够快速掌握基本识图算量能力。
02
突击班
突击班主要针对工作经验3-5年的商务人员，讲师结合造价工作标准化建立的思路和方法，融合平法图集等专业知识，打破业务和软件之间的空白，讲解精准计量、对量核量，形成清晰的土建造价处理思路。提高大家的算量能力，冲刺八局大赛。
本次培训采用“双师模式”专业讲师+专业班主任，两位讲师均为广联达认证专家讲师，全程配合，在授课过程中对培训内容、培训进度、培训效果等及时进行把控，保障每一位学员的学习效果。
培训结束后，通过广联达测评平台，采用“电算+手算”结合的形式对参训学员进行培训成果检测。测后分析报告涵盖每个受训板块的得失分点、每个人的测评分数，帮助培训组织者直观了解团队的受训效果，为企业后续日常培训计划提供调整或提升的参考依据。
通过本次培训，参训学员的土建算量能力得到明显提高，企业人才发展力量进一步夯实。未来，广联达上海将持续响应中建八局东北公司的人才培养需求，以专业服务助力企业高质量人才队伍打造。
广联达数字化人才建设解决方案
广联达数字化人才建设解决方案，联合行业专家，搭建专属建筑行业的人才培养体系，学、练、测、评、踪一体化的人才建设解决方案。平台提供系统化的业务知识、分享经典案例，教、学紧密结合实际工作。解决企业员工培养缺乏长远规划、培养周期长、形式单一、内容脱离培训对象、实战经验无法传承的问题。在企业内激发学习动力，创造良好培养环境，提高员工忠诚度，实现企业与员工“双赢”的独特效果。
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