提到造价我们似乎总是听到......
那真实的工程造价到底是什么样子的?
真调研才敢说真话！一起来看看！
我们收集了386份真实有效的问卷整理出以下数据，仅供参考。
1.年薪主要集中在8~20w
薪资情况（年薪）
主流区间：41.71%年薪8-15万，15-20万占18.65%
高薪稀缺：年薪50万以上不足5%，且多集中于资深专家或管理岗。
2. 资深从业者更多，新人少
从事工程造价的时间
资深主导：近半数从业者（47.93%）拥有10年以上经验，可能行业依赖资深专家。
新人占比低：1年以内新人仅2.59%，可能反映行业入门门槛高或新人留存率低。
3. 就业企业以私企为主
所在企业类型
私企为主：59.59%从业者集中于中小型私企，但薪资稳定性可能较低。
中介咨询占比高：46.89%就职于造价事务所/招标代理，施工方次之（39.9%）。
4. 专业技能掌握情况
现任职称及掌握证书情况
中级职称为主：36.01%持有中级工程师职称，高级职称仅11.4%。
证书普及率低：39.12%无执业证书，一级造价工程师持证者占33.16%。
5. 城市级别对薪资影响不明显
所在城市能级
三四线聚集：35.23%从业者位于三四线城市，可能与项目分布相关。
高薪城市：一线/新一线城市合计占比47.93%，但薪资未显著高于其他区域。
一、证书
1.证书持有情况分布：
无证书：39.12%（基础岗位为主）
一级造价师：33.16%（核心岗位）
其他证书：27.72%（如建造师、监理工程师）
2.一级造价师持证者50%年薪超20万，无证书者仅5％。
3.持证者中，15-20万区间占比提升显著（一级造价师40% vs 无证书20%）。
二、职称
1.职称分布：
无职称：34.97%（多为新人）
中级职称：36.01%（主力群体）
高级职称：11.4%（稀缺资深人才）
2.高级职称+一级造价师组合中，35%年薪超20万。
3.无职称者仅2%突破20万年薪。
可见，要打破薪资天花板，“证书+职称”的双重加持才是公认筹码！
三、城市能级
1.证书在地域中的作用
一线城市：一级造价师持证者60%年薪超20万。
三四线城市：持证者薪资上限仍受限于市场（仅15%达15-20万）。
2.高薪机会集中在一线/新一线城市，但竞争更激烈。
3.三四线城市需“证书+现场经验”结合（如施工方造价岗）。
小编感叹：“证书+职称+一线城市”就是工程造价行业的高薪王牌组合呐！
高薪公式：证书+职称+一线城市
持一级造价师+高级职称+一线城市从业者，平均年薪25-30万，远超行业均值（8-15万）。
考证很有必要！越早越好！
从无证到一级造价师，薪资涨幅可达 80-120%（如5-8万→15-20万）。
叠加中级职称后，薪资再提升30-50%。
经验VS现场？定位要明确！
咨询公司：证书权重更高（一级造价师占比45%）。
施工方：现场经验比证书更受重视（无证但经验丰富者仍可获15万+）。
痛点
加班多、技能不熟练
建议：努力备考一造，快速掌握算量、计价基础，善用数字化工具减少重复劳动。
痛点
项目复杂度高，需协调多方
建议：考取一级造价师，学习全过程成本管控，向上司学习工作思路，找到适合自己的工作节奏。
痛点
需管理团队、优化决策
建议：转型管理或咨询，利用数据沉淀经验。（从技术到管理，价值提升）
仅编辑个人建议，可供参考
不吐不快，理智看待。
别报造价了，早点转行吧。
除了考编、国央企、甲方单位，其余加班是常态。
造价待遇不高，辛苦和付出也很难成正比。
新人们因为爱所以爱，否则换赛道，你年轻还有选择。
造价行业目前市场冷淡到有史以来最低迷的时段，工作经验丰富的老预算员都面临失业或者已经失业，新来的想在行业中立住脚的难度可想而知，即使你是一个敢于挑战的菜鸟，想在行业中靠努力拼出自己的一片天地那也是痴心妄想，对于年少轻狂的你们一定要慎重选择，方向不对努力白费。
推心置腹，实事求是。
选择比努力更重要。
相比咨询，施工方工作会轻松一点。
多接触项目，抓紧考证，前期还是要提升自身能力，钞能力才能涨起来。
先凑合干，造价不是人生职业终点
尽量往管理岗争取，一直做最底层的算量等技术工作，真的太累，年轻还行，年纪大真干不动，肩膀手腕没有好的地方。
建筑业进入低谷，以后很难重现之前的繁荣局面。但是生活离不开衣食住行，只要人民有需求、社会升级换代的需要，建筑业就不会消亡。随着时间的沉淀，多余公司和人员的推出，市场会进入良性循环，造价员作为技术工种，会一直存在，理性看待市场，降低心理预期，先谋生存再图发展。
吃透原理和工艺，多接触现场验证，虚心学习。
致每一个造价人：在寒冬里种一颗种子 。
行业的潮水涨落，从来不由个人决定。有人感叹“夕阳西下，为时已晚”，但也有人在低谷中默默扎根，静待花开。
请相信，所有扎实的积累，都会在某个转角派上用场。没有永远的热门行业，只有不断进化的自己。与其焦虑风向，不如先让自己成为能御风的人。
若你选择离开，愿你找到更广阔的天地；若你选择留下，愿你有耐心等来行业的春天。
