公司简介
中建八局发展建设公司先后荣获国家优质工程奖及鲁班奖21项、全国质量奖卓越项目奖1项、中国土木工程詹天佑奖5项、中国建筑工程钢结构金奖3项、国家市政金杯3项、全国和上海市“五一”劳动奖状、山东省文明单位、青岛市文明单位以及近200项的省部级优质工程等荣誉称号。
公司积极履行社会责任。30多年来，公司秉承“品质保障、价值创造”的核心价值观和“同心笃行、建功立业”的八局“铁军文化”践行品格，以“简单靠谱、凝聚进取、打胜仗”为行为准则，参与创造了利比亚万人大撤离、汶川大地震灾后重建、都江堰援建、青海玉树地震援建、新冠肺炎防疫医院建设等重大工程建设任务，形成了先锋精神、撤侨精神、援建精神，赢得了“援建铁军”的光荣称号。
展望未来，公司将秉承“诚信、创新、超越、共赢”的企业精神，坚持以客户为驱动、以社会为责任、以员工为根本、以合作创共赢，践行“品质保障、价值创造”的核心价值观，依靠在长期项目管理实践中积淀而成的全产业链优势，实现集设计、采购、施工、运维一体化的工程总承包，同心笃行，建功立业，致力于打造最具成长性的工程总承包集团化企业。
企业业务课程
2024年3月30日，中建八局发展建设西南分公司在公司大会议室组织开展了《四川2020定额说明及计算规则解析》培训。通过专业课程学习，希望帮助公司商务人员解决实际工作所遇到的疑问，提升商务人员整体能力，为项目创效提供更多的思路方法。
本次培训依据公司领导和商务工程师的需求，邀请造价咨询施工方面业务专家喻老师讲解建筑与装饰工程四川2020定额解析及实战应用。喻老师从总则，土石方工程，地基处理与边坡支护工程，桩基工程，砌筑工程，混凝土与钢筋混凝土工程，门窗及装饰工程，措施工程八个方面进行理论和实际案例的分享，站在施工单位角度如何选取定额费用计算降本增效，面对审计方如何合理合规完成项目结算。
培训过程中，各位商务工程师认真记录笔记，关键环节拍照记录，积极与老师互动，沟通解决项目所遇到的实际问题。培训完成后，开展了今日学习内容测评，巩固今日所学内容。经过调研，参训人员反馈本次培训老师讲解贴合施工现场和实际工作，内容深入浅出，令人有所收获。
数字化人才建设方案
广联达数字化人才建设解决方案将企业人才需求与业务战略高度匹配，实现人才管理智慧决策，为建筑行业人才高质量发展奠定坚实基础。通过联合行业内业务专家搭建人才培养体系形成学、练、考、评、踪一体化的人才建设解决方案，同时搭配上丰富的题库及智能测评平台，解决企业对员工培养缺乏长远规划、培养周期长、形式单一、内容脱离培训对象、实战经验无法传承等问题。在企业内激发学习动力，创造良好培养环境，实现人才精细化管理，助力企业数字化人才建设成功。
未来，广联达成都分公司也会持续优化服务内容、提升服务感知，在人员培养层面，帮助各企业形成一套高效务实的人员能力提升成长体系，提高员工岗位符合度，激发员工在岗位上创造更多价值，在企业发展层面，为企业提供行业前沿动态、帮助企业全面了解发展趋势、新兴技术、创造交流分享平台，全面助力企业成功！
编辑：相杰
