都别争了，不改变必死无疑
小北的梦呓
和参加大会的同学，包括嘉宾聊了很多，很多同学都反应很震撼，AI已经在跨境运用如此广了
大会回来之后，我睡在公司2个晚上，白天黑夜，除了上厕所，点外卖，其他时间全部在办公室里研究自动化。
到现在也过去了一个礼拜，这就更熟悉了，这个过程我不断的和大家演示，我的整个工作流，方法，思路
就是希望，我们能真真切切的感受到，AI时代下，整个跨境完全变了
错了，我不说，AI照样神速发展，你不了解外面真实的变化，你的反应就是要比同行慢半拍。
其实慢一点，快一点都无所谓，但最重要的就是，开始行动。
现在还在搞那种大组织，臃肿的，不彻底拥抱AI的公司，必死无疑，接下来你很难在这个赛道上有自己的竞争力。
高效的流程，自动化，用系统驱动团队成长，这就是一个组织的竞争力。
关于AI工作流，我从几个方面给大家演示了，分别是：
第一：只要丢几个关键词，就能批量自动生成veo3 视频，并且多渠道分发到不同的社交渠道
第二：你往文件夹里放产品白底原图，利用工作流就可以根据原图生成最相关的场景，并且自动保存到本地
AI视频，AI图片，AI情报，全方位给大家展示了，我做的工作流，整个人效已经不是10x，是100x的提升
比如把竞争对手的listing，全部抓取下来，让大模型学习，然后给大模型喂入自己的关键词词库，再结合亚马逊COSMO，生成更有痛点的Listing，最后审核上架
接下来的一年，我相信，在优联荟里面，我们一群人在一个组织中，相互学习，相互交流，梳理出痛点
所以，我之前说过，接下来跨境电商，谁能更好地用好AI，谁就能有新的竞争力。
其实视频是最难的，相比文字，图来说，视频是最难以掌控的。
但是对卖家来说，视频这个环节，又是刚需的，无论放在详情页，评论中，还是TikTok上
只要这个成本降低下来，并且真实性够高，对跨境来说，简直如虎添翼。
所以这几天，我也不断演示各种视频的成果，比如下面这个视频，大家都说很逼真。
白底图是Anker的蓝牙音响，这是标准的亚马逊首图照片
下面这个视频，大家也可以感受下，（我当时在在and 之间还加了2秒的停顿）
那这样的视频，大家是不是觉得，AI的进步已经超级快了？
而且接下来的每一天，每一个月，还有大的更新和迭代，会越来越真实，这个趋势根本挡不住。
可以看到，整个工作流，整个自动化，整个视频的高效处理，都将全面落地到跨境。
但是，我们讲这么多，我告诉你，有几种团队很难，你自己对照下
整个团队不系统，没有梳理出自己的问题，而是在到处抓工具。
都是东听一下这个工具好用，就用那个，明天看到那个工具不错，就用。这样很不系统，这说明什么？说明团队没有规划啊。
我们说利用AI，首先是解决你公司内部，那些大量的，重复的，效率不高的，你首先要迭代的是这部分的工作。
所以不要搞错了，不是到处学工具，而是先梳理出自己公司哪些环节可以用AI替代，然后针对性的一个个解决问题，这才是最实际的
有氛围的团队，现在碰到AI，人家都热火朝天的，因为AI明显带来的效果是实实在在的。
小北我跟很多老板聊过，人家团队，跟打鸡血一样兴奋，每天都在迭代，快速落地
没有形成AI的氛围，整个公司冷冷清清，反应速度很慢，这怎么跟的上？
付费绝对是快速的学习，说白了，你现在要么自己花时间自己研究，要么你花钱买别人经验。
你一方面不投入时间自己研究，另外一方面又不花钱看外面别人做的怎么样，无论对个人来说，还是团队，这是很难做大的。
其他的不说，你自己就看看团队，有几个人能有时间请自下场学AI的？
亚马逊本来就一堆事，又要学工作流，自动化，每天一堆事，还要加码
当然AI也不是完美的，比如抽卡就是个问题，还有工作流一样要有人去调试，API需要钱，你生成的图片，视频，都不是免费的。
但是，我一直说了，无论对个人来说，还是公司，你只要记住一点：一定要学算总账
但凡只要实现一点自动化，你这个钱就赚回来了，而且机器没有情绪，不需要苦口婆心，不需要五险一金，
还有一个视频，60秒的，还是质量很高的，顶多成本30块人民币（何况根本不需要这么贵的），你哪怕一天生产100条，也才3000块，
但你觉得什么样的团队，模特，一天能拍摄出100条成品出来，而这100条是3000块能搞定的？
比如产品调研中的情绪分析，可以用工作流做出来，库存管理检测可以工作流，
但是这在以前，都需要核心的人员，要花很多时间搜集，分析，要时刻盯着库存，
现在可以通过工作流，直接呈现报表，他的精力来做决策。
所以，今年的优联荟，会有一大部分精力讲AI，我觉得这非常值得你报名：
第三：还有有一群人相互讨论，交流，你不至于落后太多。
我讲这么多，你以为这是在打广告？不是的，这是你给自己一次跟上AI的机会。
小北的梦呓 深圳市沃伦网络科技有限公司
一生只有一个职业：学生
