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张昕晓
职位：售前顾问
部门：业务拓展事业部
自青鸟软通成立以来，公司涌现了一批又一批可爱的人，他们逆风前行，把握每一个机遇；他们默默无闻地在工作岗位，努力实现自我价值；他们用实际行动诠释了什么是敬业精神，什么是服务意识，什么是自强不息，什么是厚德载物；他们是青鸟的榜样，激励着我们每一名青鸟人不断向上攀登！
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工作篇
这一年的时间，对我而言，都是珍贵而又难忘的，我还记得刚来公司时领导对我的百般照顾；还记得因为工作圆满完成时，大家对我赞许的目光。它们驱动着我不断向前，在青鸟软通，我找到了一个和家一样的归属感，看着项目越来越好，我的内心也充满着自豪感。
最难忘的就是在新疆被隔离了两次。4月份一到石河子就被隔离了14天，放出来后，工作了一段时间，去阿勒泰和客户沟通汇报，因为乌鲁木齐疫情爆发，北疆地区封城管制，又被隔离了近2个月。我在阿勒泰被隔离那段时间，和防疫保障小组的志愿者阿姨成了朋友。因为我每天都会请她们帮我买菜送到我被隔离的地方，她们就说你可以屯一些馕，省得你做饭了。后来，阿姨给我带了10个特别大的馕，我啃了整整20多天，牙齿都不好使了。我是那个隔离小区唯一的外地人，我感觉她们每天就跟看猴一样，格外关注我。
还有就是我1岁半的孩子每次跟我视频的时候，先是反应好半天，接着比较羞涩的喊一声爸爸，再然后就对着手机屏幕一直亲，直到他不小心把视频给挂了。
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成长篇
利用出差驻扎项目各地的机会，我切身体会到了各地的风土人情，像石河子、阿勒泰、克拉玛依、库尔勒、可克达拉、包头、乌海、安康等地方，祖国幅员辽阔，在这一年于我而言，那是真正的现场感受啊！增加了见闻，我很开心。
另外，我更全面的了解了公司的业务体系，以及自己需要奋力成长的地方，跟公司其他部门和同事，也增加了了解和协作，相互学习，彼此促进。
不同岗位需要的方法论不一样，说一点个人的看法吧。对客户（或者服务对象），要深入了解其需求和资源配置能力，我们的解决方案一定要做到是在客户现有条件下的最优解，可以有部分前瞻性的东西做心智教育和市场培育，但一定要基于实事求是基础上进行方案规划和沟通。这样，客户会觉得你“同理”到他的需求了，进一步的合作才有了可能。
另外，对于客户以及客户生态中的伙伴们，他们的一些“小而杂”的需求，要积极响应。可能也不是你的工作范围，但是你恰好有能力去解决，那就不妨多做一点点。很多时候，你会发现，你能和他们会有朋友般彼此被需要的感觉，当时石河子就是这样，做了很多岗位职责和绩效指标外的辅助性工作，最终项目合作取得了很好的结果，也结下了不错的私谊，这都源自于彼此支持中沉淀下的信任。信任，是很重要的资产。
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生活篇
我爱好比较广泛，会看金庸武侠和警匪片、骑共享单车溜达、追星怀旧（刘德华、周星驰、梅艳芳等）、看一些人文历史的文章、逛菜场观察人们在关心什么事情······就说这么多吧，要说起来，能说好久。
喜欢上了喝新疆这边的奶茶，也克服了时差对我的影响。百忙之中，让我认识到应该好好规划作息时间，加强身体锻炼，毕竟才30岁，革命需要强健的体魄和好心态
领导评价
昕晓借调到营销中心，主要协助售前工作。近一年来，真正发挥青鸟人的奋斗者精神，将公司的专业咨询力量带给各地客户，以客户的需求为导向，为公司赢得客户的信任及美誉度做出了重大贡献。他的坚持、热情、无惧困难值得每一个青鸟员工学习！
—— 罗总
昕晓同志自担任拓展顾问以来，工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与同事相处融洽，树立榜样，胜任工作；人品端正做事踏实，行为规范，高度敬业，表现出色。
—— 楚总
颐养改变生活 科技成就梦想
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