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香港公司雇佣内地员工,该怎么缴纳个人的税金?
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香港公司雇佣内地员工,该怎么缴纳个人的税金?
热走海外
2023-11-27
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导读:越来越多的内地人士为了促进国际贸易以及国际服务,在香港成立了公司。
香港公司雇佣内地员工薪酬的个人税金缴纳指南
随着国际贸易和国际服务的发展,越来越多的内地人士选择在香港成立公司。不少香港公司也在内地雇佣了职员,本文将分享香港公司雇佣内地员工所支付的薪酬如何缴纳个人税金。
01 地域来源征税概念
香港采用地域来源征税原则,凡于香港产生或得自香港的职位、受雇工作或退休金收入,均需缴纳薪俸税,无论是否已在其他地区缴税。
在判断受雇工作的来源地时,以下因素会被考虑:
1.
雇佣合同的洽谈、签订和执行地点;
2.
雇主的居住地;
3.
支付雇员薪酬的地点。
通常而言,如果以上三个因素均发生在香港以外,则该受雇工作可视为源自香港以外。但税务局有权根据具体个案考虑额外情况。
02 董事
根据《公司条例》,履行相关职务与责任的人员即被视为董事。
如您担任的是香港公司的董事,不论在课税年度内在港逗留时间长短,从该职位所得的全部收入都需缴纳香港薪俸税,不可申请任何税务豁免或宽免。
03 雇员
若您的受雇工作来源地为香港,即使部分工作在香港以外完成,您仍需对全部收入缴纳薪俸税。
在特定情况下,您可按年申请部分或全部收入的免税或税收抵免。
要申请豁免或宽免,需在个别人士报税表(BIR60)及其附录内提出,并提供佐证文件。
04 在内地和香港跨境工作的香港居民
若您在课税年度内同时在内地和香港工作,需在香港就全部收入缴纳薪俸税。
此外,在内地可能也需要缴纳个人所得税,但在某些情况下可以获豁免。
截至2017/18课税年度,若您已就内地职务收入在内地缴纳个人所得税,可根据《税务条例》第8(1A)(c)条申请该部分收入免税,或依据《税务条例》第50条及全面性安排申请税收抵免。
自2018/19课税年度起,《税务条例》第8(1A)(c)条不再适用于与香港签订全面性避免双重课税协定/安排地区的收入。
若您是香港税务居民,并已就内地工作缴纳个人所得税,可根据《税务条例》第50条及全面性安排申请税收抵免。
申请收入豁免或税收抵免时,需提供内地个人所得税完税证明。
05 来港工作人士
准备来港工作或已抵港工作的人员应明确自身税务责任。所有于香港产生的收入或得自香港的职位收入均需缴纳薪俸税,课税年度为每年4月1日至翌年3月31日。
如果您的收入已经在外地被征税,还需了解是否存在重复征税风险,以及如何减轻税务负担。
【声明】内容源于网络
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