新职业——供应链管理师
产生背景
2017年10月，国务院办公厅发布《关于积极推进供应链创新与应用的指导意见》，提出到2020年形成覆盖重点产业的智慧供应链体系[1]。同年，商务部等8部门联合开展供应链创新与应用试点，培育领先企业及产业集群。
2019年，中国工业经济联合会联合相关机构向人社部建议设立“供应链管理师”新职业。2020年2月，该职业正式纳入国家职业分类大典目录。
职业定义
运用供应链管理方法和技术，从事产品设计、采购、生产、销售、服务等全过程协同的人员。
主要工作任务
- 实施销售和运作计划，管理库存，协调供给与需求；
- 制定采购策略，整合与评估供应商；
- 负责生产和服务设施选址与布置，实施精益生产；
- 设计运输网络，协调仓储规划，实现高效交付与回收；
- 制定信息技术决策，运用数字化技术管理客户、内部供应链及供应商；
- 运用绩效管理工具，评估与改进供应链；
- 提供供应链技术咨询和服务。
就业人群分析
行业分布：互联网/电子商务占比22.76%，贸易/批发/零售占19.36%，制造业和信息技术业均超16%。
企业规模：中型企业（150-500人）占比最高，达26%。
企业性质：民营企业为主，占69.87%，外资企业占13.16%，中外合资和国有企业分别占9.03%和6.13%。
区域分布：华东地区就业人数最多，占47.33%，华南次之占31.50%，西南、华中和华北约6%，东北和西北最少。
学历分布：本科占比57.11%，大专及以下占41.93%，研究生不足1%。
薪资水平：平均在10K左右，20K以上、9K-10K、6K-7K占比最高。
从业经验：1-2年、3-4年、5-7年工作经验占比均为27%左右，10%的企业需要8年以上经验。
职业发展通道
供应链管理师扮演计划、管理和协调角色，需具备战略思维和复合技能。
晋升路径：一是“轮岗”晋升，熟悉采购、计划、仓储等岗位后转为供应链管理师；二是“垂直”晋升，分为供应链管理专员、供应链管理师和高级供应链管理师三个级别。
对个人价值：成为战略性新兴职业选择，具备良好就业前景；对企业价值：提升核心竞争力，助力降本增效；对社会价值：改善供应链管理水平，促进协同发展，提升国家产业竞争力。
市场需求
当前，百度搜索“供应链”相关结果1亿条，“供应链人才”检索结果约2660万条，“供应链管理师”约930万条。
近年来，我国供应链人才需求逐年递增，未来5年需求总量将达到600万左右。随着科技革命和产业互联网发展，数字供应链、区块链等领域将成为竞争焦点。
专家观点
熊梦：中国工业经济联合会致力于全产业链协同发展和产业集群建设，培养供应链管理人才至关重要。
蔡进：建立供应链学科教育和职业培训体系，保障专业性和职业化。
何明珂：市场虽有众多供应链企业，但资源整合能力有限，需提升专业化和一体化水平。供应链管理人员需掌握经济学、管理学基础，以及系统优化知识。
来源：人社部
主编：孙兴伟
