12月22日消息，比亚迪针对“技术研发人员涨薪”传闻给出明确回应：情况属实！这一消息迅速引发行业关注，不过，比亚迪并未对“大部分涨薪500-1000元、少部分涨薪2000-3000元”的具体幅度表态，但足以彰显企业对技术人才的重视！
事实上，比亚迪早已建立完善的薪酬激励体系，2024年就明确依据员工业绩与表现进行加薪、晋级和奖金分配，还设立每年两次薪资调整、一次晋升机会，让员工的付出能及时获得公正回报！而据比亚迪集团品牌及公关处总经理李云飞此前透露，公司员工总数超90万，其中技术研发人员曾近11万人，如今董事长王传福更是在临时股东大会上强调，12万工程师团队是技术攻坚的核心底气，将持续突破低温充电慢等用户痛点，后续还有重磅技术待发布！
在技术投入加持下，比亚迪销量表现同样亮眼！2021年销量不足百万辆，2023年突破300万辆，2024年达427万辆，2025年1-11月销量已达 418 万辆，同比增长11.3%，海外销量91.7万辆更是超去年全年总和，覆盖超110个国家和地区12月18日，比亚迪第1500 辆新能源汽车在济南工厂下线，从1000万到1500万仅用13个月，刷新行业“加速度”！
值得关注的是，2025年前三季度比亚迪研发投入达437.5亿元，同比增长31%，累计研发投入超2200亿元！即便第三季度营收、净利润同比略有下滑，企业仍坚定加码技术，此次研发人员涨薪无疑是对“技术立企”战略的进一步落地，未来必将在新能源赛道持续领跑！
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