新思科技（Synopsys）近日在其提交的Form 10-K 年度报告中，披露了公司近年来裁员及重组计划的最新执行情况。报告显示，公司此前于 2023 年实施的一轮裁员重组虽已完成，但相关遣散及重组费用仍在持续支付中；与此同时，新思科技已于 2025 年启动新一轮计划裁员，将面临新增的大额遣散成本，相关重组安排将延续至未来两个财年。
根据财报披露，新思科技于 2023 年启动并完成的一轮裁员重组，累计确认重组费用约 7700 万美元，主要用于员工遣散补偿及相关一次性支出。公司表示，尽管人员调整工作已结束，但部分遣散费用需按照既定安排分期支付，因此对后续财年的费用结构仍产生持续影响。截至 2025 财年末，公司账面仍存在尚未结清的重组相关负债。
在此基础上，新思科技在报告中进一步披露，公司已于 2025 年 11 月启动新的重组计划。该计划明确包括“非自愿员工裁减”，预计将产生 3 亿至 3.5 亿美元的一次性重组费用。相关费用主要用于员工遣散补偿、合同终止支出以及部分运营场地退出成本。公司预计，该计划将持续执行至 2027 财年结束，其中人员调整和重组活动预计在 2026 财年最为集中。
新思科技在财报中指出，新一轮重组旨在提升运营效率，并为后续业务布局和资源配置提供支持。报告未披露具体涉及的裁员规模、部门或地区，仅从整体层面对重组费用和执行周期作出说明。
业内人士分析认为，从财务披露角度看，裁员及重组通常并非单一会计期间内完成，其成本确认与现金支出往往具有跨期特征。新思科技此次在年度报告中对不同阶段裁员计划的费用进展进行集中披露，有助于市场更全面地理解相关重组对公司成本结构及财务安排的影响。