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人社部发布BIM人才就业分析报告，全过程、全专业的BIM应用将近？

鲁班软件

2020-04-01

导读：预计，未来五年我国各类企业对BIM技术人才的需求总量将达到130万。

2019年11月25日，人社部发布《新职业—建筑信息模型技术员就业景气现状分析报告》，分析了建筑业新形势下，BIM人才的就业现状及未来的行业需求，指出BIM技术广阔的应用前景。

从报告中可以看出，建筑业工业化、信息化的迅速推广，带动了BIM技术的蓬勃发展，未来BIM技术人才缺口将达到130万！

为何BIM人才会有如此大的市场需求呢？

BIM技术在方案论证、协同设计、施工模拟、成本控制、碰撞检测等方面拥有强大的生命力，对工程降本增效具有不可替代的作用，已成为当今建筑业转型升级的革命性技术。

研究表明，以BIM目前所表现出来的巨大价值导向力，必将会改变建筑业的未来。

BIM人才职业发展

来源：人社部官网

数据显示，随着工作经验的积累，BIM人才收入相当可观。

行业对BIM人才的要求：同时掌握计算机专业建模设计能力与知识、施工管理与BIM技术操作能力与知识、物业运营与BIM技术信息运维能力与知识。行业中BIM人才，尤其BIM管理人才存在很大的市场缺口。

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BIM人才的市场需求

来源：人社部官网

数据表明，各类规模的建筑业企业均需要BIM人才充实企业人员结构，其中，大型设计院及特、一级、大型国有施工单位对BIM人才的需求较大。

从国家政策来看，住建部要求：到2020年末，建筑行业甲级勘察、设计单位以及特级、一级房屋建筑工程施工企业应掌握并实现BIM与企业管理系统和其他信息技术的一体化集成应用。到2020年末，以国有资金投资为主的大中型建筑，以及申报绿色建筑的公共建筑和绿色生态示范小区，在新立项勘察设计、施工、运营维护中，集成应用BIM的项目比率达到90%。

这意味着BIM行业对人才的需求量大、应用范围广。

旺盛的市场需求和缓慢的人才供应两者之间的不平衡，造成目前BIM技术人才的供需矛盾异常突出。BIM初级应用人才缺口巨大，高级开发人才更是奇缺。