快看！
咱部门新员工来报道啦！
好嗨森 
应该怎么跟TA快速熟悉起来
好让TA早点
融（ti）入(wo)工(kang)作(huo)呢
那不如送给新同事一个
温暖又难忘的入职欢迎会吧！
优点大轰炸
每位成员分别上台，其他成员在观察思考一分钟之后，轮流说出他的优点。快对TA进行糖衣炮弹轰炸吧！
这个小游戏告诉我们，不能光看到别人的缺点，还要学会发现别人的优点；同时也可以发现自己身上的一些闪光点和优点，游戏不仅在于活动，而是通过活动来团结成员之间的氛围，培养观察力、提高沟通表达能力、增强多看他人有点的意识。
猜猜这是谁
Who
is he
1、发给成员每人一张小纸条。要求在纸上写上认为最能代表自己的某一个动物、植物或事物的名称。比如牛、马、草、海等，但不能是人。然后想象如果有来生的话，希望自己能变成的某一个动物、植物或事物的名字；
2、写好后，收回所有的纸条。将收回的纸条重新乱发给成员，每个人必须不能拿到自己所写的纸条，如果偶然拿到则更换；
3、将手中纸条打开，说明纸条内容，然后猜测这纸条是谁的，并说明理由；
4、如果没猜对，请写纸条的人发言并说明他之所以这样写的理由；
5、游戏一直进行直到所有的纸条都猜完。
用这种特殊的形式相互了解，与新成员“破冰”，与老伙计之间也许还会发现新的惊喜，增强成员相互了解，提高团队交流沟通能力，初步形成热烈的气氛。
奇数偶数
1、所有人围成一个圆圈，面向内侧坐下；
2、依据圆圈中央主持人的口令逐次报数，但是和普通报数不同，以只报奇数或只报偶数的规则进行；
3、例如主持人说：“报奇数”，就是1、3、5、7，主持人换成说：“报偶数”，则接着刚才的数字报8、10、12、14......
4、如果说错了，就要接受小惩罚。
通过小游戏，锻炼成员紧张情绪下的快速反应能力，打破初识的尴尬，增加成员之间的沟通，增进感情交流。
人与人之间建立信任
最关键的是靠真诚
多一些真诚
少一些套路
希望每一位萌新浪潮er
都能够快快融入到团队
在自己的岗位发光发热哦~
未来 一起加油鸭！
