
职业倦怠指数(调配系统)——员工是否在业绩输出的状态中?
人才晋升指数(调配系统)——员工是否能获得有效晋升?
人才赋能指数(培养系统)——员工是否能获得有效赋能?
人才储备指数(培养系统)——组织是否有人才后备?
激励真实指数(激励系统)——考核是否真刀真枪?
激励强度指数(激励系统)——激励是否真金白银?
图4:中国企业人才晋升指数分布
图5:中国企业人才成长指数TDI分布图
泽熙管理咨询
职业倦怠指数(调配系统)——员工是否在业绩输出的状态中?
人才晋升指数(调配系统)——员工是否能获得有效晋升?
人才赋能指数(培养系统)——员工是否能获得有效赋能?
人才储备指数(培养系统)——组织是否有人才后备?
激励真实指数(激励系统)——考核是否真刀真枪?
激励强度指数(激励系统)——激励是否真金白银?
图4:中国企业人才晋升指数分布
图5:中国企业人才成长指数TDI分布图