为更好地匹配员工岗位素质要求，全面提升公司基础管理层综合水平，为公司未来发展进程打造一支能够紧跟公司步伐、深刻认同公司“敬业、诚信、高效”企业文化的优秀人才队伍。经过公司各部门的积极配合和公司高层领导大力支持下，宏伟公司2015“雏鹰、精鹰计划”于2015年3月21日正式启动。出席本次会议的有宏伟公司董事长吕宏伟、副总经理李晓庆、人力资源部经理范乃亮以及第二届雏鹰、精鹰班全体学员。
启动仪式上，首先由文培主管介绍了2014年“雏鹰、精鹰计划”的主要内容与工作成绩，并对优秀学员颁奖。之后对在场的学员进行分组，确定每组的队名以及口号，同时也选出了2015雏鹰、精鹰班委成员。接着，由人力资源部范经理详细介绍了“雏鹰、精鹰计划”的课程设置和培训考核制度，从以往学习经验中找不足点，并对本年课程安排进行优化并提出了培养要求，为学员讲授培训对于其自身的启发和影响，指明了职业生涯发展的道路。
随后，吕董对此次启动会进行总结，会议上强调，宏伟员工要树立以客户为中心，以奋斗者为本的价值观，朝着公司制定的方向，提升执行速度。同时吕总也对人才提出了自己的见解，要成为影响力的人物就要对所有事务有全局的执行力，用不放弃、坚持、乐观的心态去对待自己的目标，并投入到工作实践中，从而提高自身各方面的技能。
最后，全体参加仪式的领导和学员合影留念，启动仪式圆满完成，2015“雏鹰、精鹰计划”正式进入课程培训阶段。在后续的培训中，旨在提升学员们的工作态度，明确自身的学习方向，让他们在各自的岗位上创造出更大的业绩。相信他们必将发挥团队的力量，圆满完成任务，并运用到自己的实际工作中。同时，也为公司“引领供应链管理，助推民族工业”的伟大使命而努力奋斗！