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宏伟供应文化载体的精英文化版块中，制定五鹰（猎鹰、孵鹰、雏鹰、精鹰、飞鹰）培养计划，五鹰计划人员根据绩效、能力评估、组织要求等制定自己年度的个人发展计划，统一参加由公司人力资源部组织的储备干部培训班的学习，包括课程培训、行动学习、外部参观、标杆企业学习等。在做好员工职业发展指引的基础上，公司还积极构建多种学习成长平台，引进适合各岗位员工成长的外训资源。
为满足宏伟供应战略发展人才需求，加强和激发中高层管理人员的综合管理能力与潜能，完善才梯队，宏伟供应多年与浙江大学、浙江师范大学等合作，输送公司核心管理干部进行定向培养。
11日，经过激烈的pk，宏伟电商孵化园部门高级主管陈滇青、金属材料高级模块主管钱姝蕾2位飞鹰pk成功，正式取得今年浙大《企业中高层（后备管理干部）高级研修班》的学习机会。副总经理李晓庆寄语飞鹰在宏伟互助分享的人才平台上展翅翱翔！
在互联时代发展趋势下，核电供应链第一股——宏伟供应【833770】，作为一家现代服务业中集产品供应链和服务供应链为一体的具有平台型供应链管理能力的创新领导者，积极响应“一带一路”战略构想，根据国家能源发展规划、现代服务业发展方向和装备制造产业政策，不断在工业客户中提升供应链服务的创新价值和能力，以供应链的衍生与迭代，促进价值链的传递与再造。
