题记
在知识经济时代，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的声望影响越来越大，已成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。企业文化需要传承、发扬，并结合时代特点赋予其更多新的内容。IBM如此、阿里如此，飞速发展中的博思亦如此。
应西北区域总经理武克锋邀请，总部HR培训团队于6月24日启程奔赴兰州，组织开展了为期两天的“福建博思软件-西北区域第一期企业文化培训活动”。培训活动围绕企业文化培训、团队拓展训练和组织与制度说明三个部分展开。西北区域33位伙伴热情参与了整个过程，也让我们第一次零距离地接触到这群远隔千里的博思人，以及他们在西北的故事。
活动伊始，公司助理总裁、人力资源部总经理汪彦与大家分享了主题为《信念与梦想》的企业文化解读。作为博思的创始成员之一，汪总带领大家回顾了博思15年的发展历程，详细讲解了博思的使命和发展愿景，并通过大量实际案例为大家解读了博思一直以来所秉承的核心价值观：客户第一、利他思维、持续进取、同创共享。她说，博思自创立之初，就以为客户创造价值，更好地服务大众为目标；博思的核心班子始终认为财富不是衡量价值的唯一标准，一起做有意义的事才是最有价值的；博思人通过努力和坚持成就最好的自己，一起去成就一份对公众、对社会、对人类有价值的事业，这也是为什么博思在走过一个又一个重要节点和里程碑的过程中，核心班子团结、奋斗、始终如初，还抱有创业时的初心；因为这就是博思人的价值观。
小伙伴们全神贯注聆听，围绕每一点核心价值观，伙伴们还踊跃发言，他们结合工作中遇到的实际案例进行分享，并与汪总进行了深入探讨。武克锋总经理也与大家分享了他的工作经历，以及他对做人做事的看法，对伙伴们有了很大的触动和启发。通过一个个跃然眼前的感人案例，我们才发现，在兰州的博思人，也在践行着博思独有的核心价值观。
熔炼团队、突破自我！随后，一场团队拓展训练迅速展开。HR培训团队为西北区域量身打造了考验团队协作能力的拓展活动。团队风采展示，有效增强了团队意识和集体荣誉感；驿站传书，领悟上传下达失真性对执行力的危害，懂得如何在反馈和纠偏中建立起良好的沟通机制；穿越电网，通过团队的力量让所有人安全穿越电网，完成了这项看似不可能完成的任务。
每一个环节都扣人心弦，也让团队成员更深刻的认识到，有一种力量叫信任、有一种感动是鼓励，这就是团队的独特魅力。西北区域的伙伴们彼此扶持，协同作战，迎难而上决不放弃，在帮助他人的同时也成就了更好的自己。我们发现，这是一支有激情有战斗力的团队，这是一支契合博思企业文化的团队！我们相信每一个人的潜力是无穷大的，但是我们更相信一群潜力无穷大的人所组成的团队有着更加灿烂辉煌的未来！
在轻松又紧张，协作又竞争的氛围下，我们开始了组织与制度说明。HR培训团队为大家讲解了公司的组织架构及相应部门职责、规章制度、薪酬福利等。深入浅出的讲解为伙伴们进一步融入公司注入了动力，让员工不但更清晰全面的认识到公司，也对公司前景和个人职业发展充满信心。
经过两天的培训和团队活动，每一位团队伙伴都得到了升华。在整个活动过程中，HR培训团队按照核心价值观对员工的要求，从奋斗、超越、共担、创新、创造等几个维度进行综合评估，评选出了优秀团队和优秀个人，并颁发了精美的奖品。在活动的最后，HR培训团队也为每一位西北区域的伙伴们送上了精心准备的礼物——《愿你的青春不负梦想》、《高效能人士的七个习惯》、《必然》三套书，希望伙伴们继续再接再厉，不负韶华。
资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。培训活动虽然已经圆满结束，但是每个西北区域伙伴的心里都深深地刻上了博思企业文化的烙印，因为那是博思15年发展精髓的沉淀和思考，是博思对未来的激情和希望！
