亲爱的宏伟精英及各合作伙伴们：
大家好！宏伟公司发展至今，感谢所有合作伙伴关注与厚爱，目前公司正值发展用人之际，希望您是企业发展的见证者，更是宏伟人才甄选的“伯乐”。宏伟供应人力资源部本月推出“百日猎鹰，百里挑一”人才推荐活动，意在一百天时间里，以“精挑细选，百里挑一”眼光和精神，选出你周围最优秀的精英加入我们，和我们并肩作战，共同发展。
为了公司快速发展，为了有能力回馈各合作伙伴对我们的厚爱，为了宏伟人有更加广阔的平台与机遇，为了团队健康稳定发展，期待大家共同参与，都能找到你心目中的“宏伟人”，推荐成功就有奖励，公司内部团队推荐成功率最高的前三名，还可以有额外大奖。大家快快行动起来吧！
注：优秀伙伴标准：有一定技术专长，符合宏伟价值观，喜欢宏伟文化，喜欢挑战，乐于奉献，勇于承担，人生有目标，有追求并愿意为之努力奋斗！
岗位级别 |
奖励基金 |
基层岗位1-4岗（如助理、专员、工程师等） |
500元 |
中基层岗位5-6岗（如组长、主办会计、模块主管、产品主管等） |
1000元 |
中层岗位7-9岗（如部门代主管、部门主管、项目经理、大客户经理等） |
3000元 |
6000元 |
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10000元 |
注：当被推荐人面试成功并通过试用期考核，推荐人可领取奖励金；如被推荐人为中层及以上岗位，奖励基金需在人员入职一年后兑现。
诚聘JOIN US
总经理助理
质量安全中心经理
产品推广经理
采购主管/工程师若干名
销售经理
拓展部销售主管
销售工程师
电商运营/操作员
电商专员若干名
内审专员
招聘专员
另外，公司211供应链创新小微园正在建设中，园区未来的发展，为我们提供了运营管理、仓储物流、电商等多个岗位，发展机会多，平台广阔，发展潜力巨大！大家可不受目前岗位需求限制，多多推荐，真诚欢迎优秀伙伴加盟！
1、协助制定并执行公司发展战略；
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的安排、实施、检查、监督、落实执行情况；
3、公共关系处理，项目申报管理；
4、完成领导交办的其他工作。
1、本科以上学历，5-10年的工作经验；
2、3年以上总助相关工作经验，有经历过企业IPO上市的相关工作经验；
3、良好的沟通协调能力；
4、公文写作功底扎实；
5、可接受短期出差。
1、公司质量安全体系构建；
2、供应商管理体系构建、供应商管理、评审；
3、监督管理相关部门按照安全法规实施管理；
4、内审、管理评审实施以及外审配合；
5、协助推进公司标准化管理流程。
1、25-45岁，本科以上学历，
2、熟悉核电质保体系，有安全A/B证优先；
3、有集团安全管理经验优先；
4、工作细致，严谨，逻辑清晰，原则性强。
核电产品推广经理
（电气、安防劳保、仪表三大类产品）
1、产品推广策略制定与执行；
2、协同销售部门达成品牌推广计划；
3、寻求优质供应商资源，拓展合作渠道；
4、所负责产品项目投标、推广及技术支持；
5、所负责产品合同谈判与签署。
1、本科及以上学历，3年以上工作经验，有在核电行业工作经验者优先；
2、较强的沟通协调能力；
3、对工作有激情，勇于接受挑战。
1、产品询价、报价，采购管理；
2、供应商开发、引入、维护与管理；
3、与供应商合同条款的谈判与审核；
4、合同谈判签署及合同执行管理；
5、产品采购指标完成；
6、协助产线经理管理采购团队。
1、大专及以上学历；
2、有3年以上采购工作经验；
3、良好沟通谈判能力和协调能力，具有较强韧性。
1、产品询价、报价及采购；
2、供应商开发、引入、维护与管理；
3、与供应商合同条款的谈判；
4、合同谈判签署及合同执行管理；
5、产品采购指标完成。
1、大专及以上学历；
2、有采购工作经验者优先；
3、良好沟通谈判能力和协调能力；
4、具有较强韧性。
1、部门日常事务及团队管理；
2、项目销售指标制定，销售目标达成；
3、公司战略品牌产品的推广；
4、所负责区域业务开发、客户维护与管理；
5、项目的规划、布局、汇报及分析。
1、大专及以上学历
2、有3年以上能源、交通、大型工程项目等销售管理经验；3、具有较强的业务开拓和团队管理能力，工作业绩优秀；
4、良好的沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
1、负责公司水电或风电业务市场拓展；
2、拓展部销售指标制定，销售目标达成；
3、公司战略品牌产品的推广；
4、部门日常事务及团队管理；
5、客户规划及维护，项目跟进。
1、大专及以上学历；
2、有两年及以上水电或风电行业的销售经验；；
3、抗压能力强，可接受公司安排的出差；
1、负责公司核电市场业务推广；
2、项目销售目标达成；
3、公司战略品牌产品的推广；
4、所负责区域业务开发、客户维护与管理；
5、项目的跟进、汇报及分析。
1、大专及以上学历
2、有1年以上能源、交通、大型工程项目等销售管理经验；3、具有较强的业务开拓能力，工作业绩优秀；
4、良好的沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
1、负责公司电商平台搭建；
2、负责电商平台运营管理；
3、负责公司电商平台开展网络业务推广和市场开拓；
4、负责公司平台产品的市场营销、品牌推广1、大专及以上学历
2、熟悉电商、电商市场推广，市场营销，运营管理等；3、思想灵活，学习能力强；
4、良好的沟通，协调能力。
1、负责电商平台产品上线及后期维护管理；
2、负责网络接洽客户订单；
3、负责公司电商平台信息编辑与维护；
4、负责上级领导交办的其他工作。
1、大专及以上学历
2、熟悉电商、电商市场推广，有电商销售经验者优先；3、思维活络，学习能力强，良好的沟通、协调能力。
1、负责财务资本中心内部财务工作检查并出具专项检查报告；
2、负责公司资产、费用、成本等内部控制监督检查工作，并出具专项检查报告；
3、各业务单元主体财务检查，并出具专项检查报告；
4、领导安排的其他工作。
1、大专以上学历，5年以上工作经验，35岁以下；
2、熟悉OFFICE、财务软件（SAP、金蝶）操作；
3、良好的口头和书面表达能力，有内审、财务管理经验者优先；
4、良好的职业操守和沟通能力，能够适应出差进行财务检查。
1、集团及分子公司日常招聘工作开展；
2、招聘渠道开发与管理；
3、校园、猎头等渠道维护与对接。
1、大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、2年以上招聘相关工作经验；
3、良好沟通与协调能力；
4、责任心强，抗压能力强，服务意识强，有较强韧性。
宏伟团队核心价值观（六脉神剑）
客户价值
为客户提供价值，是企业生存之天道。
无论何种状况，始终微笑面对客户，体现尊重和诚意。在坚持原则的基础上，用客户喜欢的方式对待客户。为客户提供高附加值的服务，使客户资源的利用最优化。平衡好客户需求和公司利益，寻求并取得双赢。聚焦客户的关注点，为客户创造更多的价值。
创新变化
进步首先来自于变化。只有量变后，才有质变和飞跃！
敢于创新， 突破自我，迎接变化，坚信变化是我们的日常生活。对于公司的变化，认真思考，充分理解，积极接受并影响和带动同事。对于变化对个人产生的影响，理性对待，充分沟通，诚意配合。在工作中善于自我调整，具备前瞻意识，建立新方法、新思路。面对变化后产生的挫折和失败，能够重新调整，以更积极的心态投入到改进中。
高效团队
没有完美的个人，只有完美的团队。
团队成员共同的、清晰的目标和方向，此为团队力量之源泉。彼此信任、有效沟通，此为团队协同共赢之原则。用善于发现美的眼光发现和赞美团队成员的优点，此为团队和谐之根本。对于存在的问题，积极提出对策和解决之道，此为智慧团队的成长之道。
激情
永葆激情面对挑战，坚信使我痛苦者必使我强大。
永不言弃，乐观向上。对于公司、工作和同事充满热爱。以积极心态面对变化、困难、挫折和失败。在日常工作中，不断自我激励，自我完善。在困难的时候，以乐观的精神影响同事和团队。
诚信
诚信正直，信守承诺。
以坦荡的胸怀，坦白的态度与人交往合作。言行一致，不屈从于利益和压力。勇于承认错误，敢于承担责任，深刻理解“这是我的错”。不传播未经证实的消息，不背后不负责任的讨论事情和人。坚持原则，不随意承诺或妥协，维护公司的利益和声誉。
敬业
以专业的态度和平常的心态做非凡的事情。
今天的事情不能推到明天，自己的事情不能推给别人。持续学习，不断提高专业能力和解决问题的能力。不计较个人得失，以团队和公司的利益为重。遵循工作流程，安排好优先顺序，做正确的事。
宏伟人行为规范（行为原则16条—基于宏伟价值观）
1) 在坚持原则的基础上，用客户喜欢的方式对待客户。
2) 尽可能的为客户创造更多的价值。
3) 乐于分享经验和知识，与团队共同成长。（随时随地随人随事的教育和分享）
4) 决策前充分发表意见，决策后坚决一致执行。
5) 内部充分的沟通，做到良好的分配和协作。
6) 坚信变化是我们的日常生活，任何的进步都是从变化开始的。
7) 不断自我激励，自我完善。
8) 专业的态度。
9) 养成做事的良好习惯：计划—反馈—总结—提升。
10) 以积极的心态、以乐观主义的精神影响同事和团队。
11) 敢于承担责任，勇于说：“这是我的错。”
12) 指令要清晰：人、事、物、地点、完成期限。（接收指令者重复指令的习惯）
13) 今日事今日毕，目标管理。
14) 就事论事，以事实为基础。
15) 不传播未经证实的消息，不背后不负责任的讨论事情和人。
16) 奖罚分明，即时奖励。
